航空和航天系統(tǒng)設計專業(yè)訓練
由于業(yè)內(nèi)需要訓練有素且了解新發(fā)展的工人，因此大多數(shù)飛機工廠都支持某種正式的工人培訓計劃。大多數(shù)工廠自己開展培訓課程，其他工廠為當?shù)厣鐓^(qū)提供的職業(yè)或技術(shù)或成人教育課程的員工外部課程支付學費和相關(guān)費用，有些工廠同時開展。有些課程在工作時間舉行，受訓者在上課時間獲得報酬。其他課程在工作時間后舉行。幾乎每個職業(yè)組都有課程，涵蓋了許多技能和知識領(lǐng)域。許多飛機工廠為其員工提供大學入學的經(jīng)濟援助。這種援助既可以作為直接補助金，也可以以獎學金的形式提供，雇員可以同時工作和繼續(xù)接受教育。這些機會有助于工人更快地晉升到更高的技能和更好的工作崗位。進一步上學，就業(yè)機會就越大。最好的工作是受教育程度最高的人。中學后培訓至關(guān)重要，此類培訓可從以下地區(qū)獲得：地區(qū)職業(yè)技術(shù)學校，技術(shù)學院，初級或社區(qū)學院或四年制學院或大學。
航空和航天系統(tǒng)設計專業(yè)晉升機會
科學家和工程師：提供薪資水平提高; 即資深科學家或高級工程師。然而，主要的進步可能性涉及監(jiān)督和管理以及行政職位。攻擊各種目標的“團隊”或“項目”概念增加了對管理人才的需求，從而增加了科學家和工程師的機會?？茖W技術(shù)人員和工程技術(shù)人員：通過進一步的教育，技術(shù)人員可以晉升到專業(yè)職位。通過分配通常由專業(yè)人員執(zhí)行的任務，技術(shù)人員也會進步，他們可能會進入監(jiān)督職位。對公司生產(chǎn)的設備具有良好工作知識且具有良好個性的技術(shù)人員可以成為公司銷售人員，技術(shù)代表或故障排除人員。