高級企業(yè)人力資源管理師雖然已經(jīng)移出了國家統(tǒng)考的范圍，但實際上只是從國家統(tǒng)考改為人力資源協(xié)會委托的第三方考試。考核合格者，由經(jīng)人力資源協(xié)會資質(zhì)注冊并具有考核鑒定資格的第三方頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師技能等級證書，實行統(tǒng)一編號登記管理。并可在人力資源和社會保障部官方職業(yè)技能網(wǎng)站登記，是相關(guān)人員求職、就業(yè)、晉升、出國等的合法有效證件，可在檔案中備案，國家認(rèn)可，國家通用。

　　考取高級企業(yè)人力資源管理師證書的好處

　　1. 職場競爭力

　　首先，這個證書對人力資源專業(yè)人士來說是一個很好的獎勵。拿到證書后，我明顯感覺到自己在工作中的競爭力提高了。特別是在面試過程中，我有了更多的話題和信心去爭取更好的工作機(jī)會。

　　2. 專業(yè)知識提升

　　這個證書的準(zhǔn)備過程其實是一個非常系統(tǒng)的梳理人力資源專業(yè)知識的過程。在備考過程中，我學(xué)到了很多專業(yè)的人力資源知識，對之前所學(xué)的知識有了很大的補(bǔ)充和完善。

　　3. 個人成長

　　除了職場競爭力和專業(yè)知識的提升，我認(rèn)為這個證書帶給我最大的好處是個人的成長。在準(zhǔn)備考試的過程中，我學(xué)會了如何高效地學(xué)習(xí)和思考，以及如何調(diào)整自己的心態(tài)和應(yīng)對壓力。這些都是我在備考過程中獲得的寶貴經(jīng)驗。

　　對我來說，這個證書帶給我的不僅僅是這些實用的“用途”，更是對自己的一種肯定和激勵。我強(qiáng)烈建議你考這個證書。

　　企業(yè)人力資管管理師有什么用處?

　　1、升職加薪，事業(yè)順利:

　　獲得企業(yè)人力資源經(jīng)理職位后，持有人的工資和職位一般都會有一定程度的提升，薪酬浮動范圍在15%-30%左右，特別是在國有企事業(yè)單位，加薪更為普遍。

　　2、增加養(yǎng)老金，退休安心:

　　對于那些已經(jīng)退休的人，政府提供額外的退休補(bǔ)貼。根據(jù)持證等級和當(dāng)?shù)卣撸肿C人員退休后，用人單位按標(biāo)準(zhǔn)退休工資增加10%的養(yǎng)老金，一般每月可多領(lǐng)幾百元。

　　3、積分落戶，便利生活：

　　拿完企業(yè)人力資源管理書，還可以促進(jìn)你在大城市的落戶，享受不同程度的積分。例如，關(guān)注官方微信公眾平臺zhukao119獲取更多信息。在北上廣等城市，持有人可以直接申請工作和居住，在子女教育和家庭醫(yī)療福利方面享受極大便利。

　　4、人才表彰，千元補(bǔ)貼:

　　獲得圖書后，持有人還可直接領(lǐng)取人才補(bǔ)貼，且圖書越高，補(bǔ)貼金額越高。

　　高級企業(yè)人力資源管理師市場前景

　　人才缺口大，人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢明顯。如今，全國范圍內(nèi)的“搶人”大戰(zhàn)如火如荼，一系列人才引進(jìn)政策陸續(xù)出臺，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、IT、金融投資等行業(yè)。

　　從供需的角度來看，市場上具有專業(yè)人力資源知識和相關(guān)證書的人數(shù)仍然很少，但社會對專業(yè)人才的需求卻在不斷增加。從我自己的職業(yè)規(guī)劃來看，從人事專員到人力資源經(jīng)理，再到人力資源總監(jiān)，最后晉升到公司管理層，有巨大的提升空間，奮斗的道路是明確的。

　　綜上所述，人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能崗位，任何行業(yè)的公司或機(jī)構(gòu)都需要人力資源管理人才。