勞動關系管理師，是指企業(yè)員工關系管理技能培訓證書，在線學習，在線考試，通用。有了證書后，接待勞動爭議當事人，可以在側面展示證書，增加客戶信任，提高案件簽署率!取得證書后，可以在企業(yè)招投標、制定方案上寫上“勞動關系管理師”字樣，增加法律顧問的數(shù)量。八角藤教育將從以下幾個方面，為大家介紹一下勞動關系管理師怎么報名，希望對你有所參考和幫助。

　　勞動關系管理師就業(yè)方向

　　勞動關系管理師的就業(yè)前景非常廣闊。他們主要在用人單位的人力資源部、用人單位的法務部門、工會、鄰里社區(qū)、社會服務機構、地區(qū)調解機構、當?shù)匦袠I(yè)協(xié)會、醫(yī)療機構等需要協(xié)調勞動關系的部門工作。

　　勞動關系管理師取證流程

　　1. 培訓方式:在線培訓

　　2. 取證方法:修完指定課程，修完學分證書后，可重修課程

　　3. 證書有效期:永久

　　4. 費用說明:一次收費，包括培訓費、證書費、郵寄費

　　5. 關于證書:職業(yè)技能證書，網(wǎng)上備案，全國通用

　　勞動關系管理師相關專業(yè)背景

　　各高校申請者須具有勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟學、勞動關系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會工作、法律、社會學等相關專業(yè);

　　企業(yè)等單位申報的業(yè)務范圍應當包括人力資源管理服務、勞動法律服務、勞動爭議調解代理;

　　申請社會培訓機構的，必須進行過勞動關系協(xié)調、人力資源管理、勞動保障事務處理、社會工作等相關職業(yè)培訓或者評估;

　　由行業(yè)協(xié)會或已解耦的協(xié)會申請，須具有勞動關系理論、勞動法律法規(guī)研究背景，或從事勞動關系協(xié)調相關工作。

　　勞動關系管理師考試內容

　　勞動關系管理師考試內容包括專業(yè)能力、基礎知識和專業(yè)知識、綜合考試。綜合評審中涉及的主觀題型較多，包括畢業(yè)論文答辯、經(jīng)典案例、績效評價等。

　　勞動關系協(xié)調員考試以筆試為主。專業(yè)能力、基礎知識專業(yè)知識是客觀問題。綜合復習的試題類型是主觀的，學生必須激發(fā)自己足夠的客觀建議，以保證解題的合理性。