2、我們的管理如何？

答：我們以學風嚴謹、學紀嚴明、學習氣氛濃厚著稱。有結構合理的行政管理班子、健全的安全保衛(wèi)體系、教與育相結合的教輔精英、勤勞敬業(yè)的后勤保障隊伍，一切圍繞“構造和諧環(huán)境。搭建育人平臺”的管理指導思想開展管理工作

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3、你們推薦工作要收費嗎？

答：不收取費用。我們?yōu)楫厴I(yè)生推薦工作完全是免費的，不收取任何的推薦費或手續(xù)費。

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4、孩子基礎很差，在你們這里能學懂嗎？

答：關于這方面是完全不用擔心的，我們開設的課程都是容易懂得，孩子在這里的學習和在高中學習的知識是不一樣的，這個是針對專業(yè)方面，不是傳統(tǒng)的文化課，不需要很深的基礎，而且我們還有模擬化實踐設備，讓孩子在興趣中學習，更容易接受，學生在實踐操作的時候慢慢消化課堂理論知識。

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5、你們會不會打罵學生？

答：我們的管理是非常嚴格到位的，是有正規(guī)的資質，是嚴禁打罵體罰學生的，我們注重的是學生的思想工作，讓學員從內心當中對人生觀、價值觀有深刻認識。

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6、孩子調皮，你們能管得住么？

答:我們采用的是封閉式準軍事化的管理模式，學生在學習期間從吃住學以及娛樂等各個方面都會有專門的心理老師定期給學生上心理課程。從內心疏導學生，在課程設置上，我們也會給孩子進行禮儀訓練等一些行為規(guī)范課程，矯正孩子的不良習慣，讓孩子不僅學會學習，更學會做人。

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7、平時有事可以請假回家嗎？

答:凡是正常教學期間請教的學生，都需經老師和家長電話溝通后，確屬正當理由的請假，我們是準假的!

8、你們的管理模式是怎么樣的？是封閉式嗎？

答:我們是準軍事化封閉式管理，學員統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一管理，我們也有專門的小超市，以及基本的娛樂設施，學生基本的學習生活娛樂活動都在這里完成。學生的每一項活動都有專門的老師負責，如果學生臨時有事需要請假，我們也有嚴格的請假制度，您的孩子在我們這里的一切活動都請家長放心，我們一定保障好孩子的學習和安全。

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9、關于學生就業(yè)方面是怎么安排的？

答:我們高度重視就業(yè)問題，入學就跟我們簽就業(yè)合同，并且有律師見證書見證，終身免費為其推薦工作。

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10、什么是你們所說的訂單生？

答：訂單生是我們根據(jù)用人單位達成的委托培養(yǎng)協(xié)議，按照用人單位提出的戶籍范圍、身體條件和高考成績等要求招收的“委培生”，是用人單位提前三年將用人計劃告知我們并委托我們招生培養(yǎng)的一種形式，主要集中在大型醫(yī)療企業(yè)。近年來我國城市醫(yī)療企業(yè)發(fā)展較快，缺口達數(shù)百萬人，企業(yè)只有提前訂單，才能確保高素質專業(yè)技術人才的用工崗位要求。

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11、你們在推薦工作的過程中，一個學生能有幾次被推薦的機會？

答：只要符合就業(yè)推薦條件，我們不限制就業(yè)推薦次數(shù)。若一次推薦不成功，可以繼續(xù)推薦，直到學生成功就業(yè)為止。若學生因個人技術和能力不足的原因無法安排對口崗位的，學生需重新選擇所能勝任的崗位，以便盡快就業(yè)。

12、為什么要面試和體檢?

答: 為保證新 生質量，也為考生將來就業(yè)著想，須對考生進行面試、健康體檢。未參加面試、體檢或面試、體檢不通過的學生一律不予錄取。

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13、面試、體檢內容有哪些?

答: 五官端正、形體無畸形、舉止端莊；視力要求：眼球無變形、無色盲、無色弱、無斜視；肝功能五項指標檢查。 身體裸露部分無明顯疤痕、紋身、無傳染病。

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14、學校說畢業(yè)安置工作，要是安置不了怎么辦？

答: 確保學生畢業(yè)后能夠對口安置。同時，學生報到入學時，學校也會與學生簽訂就業(yè)合同，合同一式兩份，具有法律效力，真正做到“入學等于就業(yè)”，免除學生和家長的后顧之憂。

15、男生學什么專業(yè)好？

答: 推薦學習航空設備制造、機車車輛制造、鐵道工程測量、工業(yè)機器人應用技術這些專業(yè)，畢竟男生掌握一門尖端技術對以后的個人發(fā)展大有好處.

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以上就是成都圣亞技工學校為您整理的今年的報考答疑啦，大多數(shù)問題都是可以在其中找到答案的哦。如果還有疑問的話歡迎咨詢在線招生老師，或者看看我們的其他文章介紹哦~