近日，青島市人才市場(chǎng)發(fā)布了上月職場(chǎng)數(shù)據(jù)和行情分析。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，八月份市人才市場(chǎng)召開(kāi)27場(chǎng)人才招聘大會(huì)，1345家企業(yè)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)向社會(huì)發(fā)布14894個(gè)崗位，27200人進(jìn)場(chǎng)求職。報(bào)紙招聘方面，3348家企業(yè)通過(guò)媒體發(fā)布22560個(gè)崗位。兩種招聘渠道提供的單位數(shù)和崗位數(shù)相比七月份有較大幅度的增長(zhǎng)，增幅分別是12.2%，18.5%。

　　營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位穩(wěn)居榜首

　　在八月份市人才市場(chǎng)提供的各類(lèi)崗位中，需求量占據(jù)前幾位的分別是銷(xiāo)售、生產(chǎn)制造、服務(wù)、行政、財(cái)務(wù)、建筑房地產(chǎn)、計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)、公關(guān)廣告。銷(xiāo)售崗位依然穩(wěn)居榜首，占總崗位數(shù)的37%。銷(xiāo)售類(lèi)崗位人才需求量居高不下，一是因?yàn)殇N(xiāo)售市場(chǎng)人才仍不飽和，能夠滿(mǎn)足企業(yè)需求的實(shí)力型銷(xiāo)售人才供不應(yīng)求，另一方面，銷(xiāo)售類(lèi)崗位顯著的特點(diǎn)就是不穩(wěn)定性和周期性，這就使得此類(lèi)人才流動(dòng)性較大，人才需求也持續(xù)走高。值得一提的是，在市人才市場(chǎng)八月份的職場(chǎng)中，銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理等高級(jí)銷(xiāo)售崗位數(shù)量有較大幅度的增加，約占所有銷(xiāo)售類(lèi)崗位42%。

　　行政管理類(lèi)、技術(shù)操作類(lèi)冰火兩重天

　　從現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上供求對(duì)接情況來(lái)看，行政管理類(lèi)與技術(shù)操作類(lèi)崗位的受青睞度呈現(xiàn)冰火兩重天。文員、人力資源、助理等行政管理類(lèi)崗位求職者較為青睞，投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量較大，能滿(mǎn)足企業(yè)的人才需求。而電氣、技工、管道等一線(xiàn)技術(shù)操作類(lèi)崗位遇冷，無(wú)人應(yīng)聘的情況偶有發(fā)生。從市人才市場(chǎng)工作學(xué)習(xí)網(wǎng)的數(shù)據(jù)來(lái)看，行政管理類(lèi)崗位、技術(shù)操作類(lèi)崗位的投遞簡(jiǎn)歷量和供求雙方對(duì)接率也大相徑庭。主要原因還是由兩類(lèi)崗位對(duì)從業(yè)人員的能力要求、上手難易和掌握快慢的差異性來(lái)決定的。

　　抓住“起跳月”時(shí)機(jī)備戰(zhàn)金九銀十

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，八月份求職者專(zhuān)業(yè)分布前幾位的分別是：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、電子信息類(lèi)、工商管理類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、土建類(lèi)、公共管理類(lèi)。在八月的求職大軍中，除了部分“騎驢找馬”的應(yīng)屆畢業(yè)生之外，剩余的就是具有短期工作經(jīng)驗(yàn)，且預(yù)備近期內(nèi)跳槽的求職者。專(zhuān)家提醒：跳槽需跟上節(jié)拍。淡季里，職位少，就像下跳棋，前方的路多已堵死，不易起跳。不如先做好職業(yè)規(guī)劃，找到佳切入點(diǎn)，適時(shí)進(jìn)行有目標(biāo)的充電，再尋找時(shí)機(jī)起跳。