教師已成為社會(huì)“一支了不起的力量?！睘榱俗尷蠋焸兏印笆茏鹬亍⑹荜P(guān)注”，國(guó)家也出臺(tái)相關(guān)政策法規(guī)促使教師工資待遇保障制度進(jìn)一步落實(shí)。當(dāng)下，教師工資已由80年代之前在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)排倒數(shù)后三位，提升到目前在全國(guó)19大行業(yè)排名第7位。
同時(shí)，教師職稱評(píng)聘制度也得以完善。教育部教師工作司司長(zhǎng)任友群在9月3日教育部發(fā)布會(huì)上提出，要爭(zhēng)取地方黨委和政府在投入上更多向教師優(yōu)先傾斜?；竟べY調(diào)標(biāo)向義務(wù)教育教師傾斜、生均撥款向師范專業(yè)傾斜；在編制上優(yōu)先保障教師需要。盤活事業(yè)編制存量，向教師隊(duì)伍傾斜。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2018年底全國(guó)各省、區(qū)、市公辦中小學(xué)教職工編制基本都達(dá)到或超過全國(guó)統(tǒng)一的編制標(biāo)準(zhǔn)，所有省份在事業(yè)編制總量只減不增的同時(shí)，均保持了教職工編制的基本穩(wěn)定和逐步增長(zhǎng)，總體滿足了教育教學(xué)需要。
這三類老師也會(huì)越來越值錢，今天就跟大家好好聊一聊。提高教師待遇，未來幾年內(nèi)，這3類教師的待遇一定會(huì)狂漲！
1鄉(xiāng)村教師
目前鄉(xiāng)村教師的人才招聘相當(dāng)?shù)睦щy，因?yàn)槌斯M(fèi)師范生被安排過來之后，很多的用人單位都招不到人，很多的師范畢業(yè)生都覺得鄉(xiāng)村的條件太過于艱苦。但是他們的補(bǔ)貼也是非常好的，不僅能夠享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，還能夠享受鄉(xiāng)村教師的生活補(bǔ)貼，并且直接補(bǔ)貼不納入績(jī)效工資的總量，這樣一來就會(huì)讓老師拿到一個(gè)較高的工資。
2藝術(shù)課老師
以前大家對(duì)于藝術(shù)課都非常的不重視，像音樂，美術(shù)老師基本上在學(xué)校地位很低，但現(xiàn)在國(guó)家在加強(qiáng)了對(duì)于藝術(shù)教育的提高上，也讓這類老師的待遇水漲船高，相信在三到五年里，這類老師的工資也基本上能翻一倍。
3低職稱的教師
目前，我國(guó)要提高教育學(xué)校當(dāng)中的中高級(jí)教師崗位比例，這也就意味著教師在考職稱的時(shí)候，會(huì)比以前更加的容易，也要完善鄉(xiāng)村教師職稱的一個(gè)評(píng)審辦法，提高鄉(xiāng)村學(xué)校中級(jí)高級(jí)教師的一個(gè)比例，真正意義上讓老師做到突出業(yè)績(jī)就能跟自己的職稱掛鉤，讓老師能夠把這個(gè)作為自己的動(dòng)力去能夠更好的提高自己的收入。