經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，使中國已經(jīng)進(jìn)入汽車時(shí)代，汽車相關(guān)行業(yè)飛速發(fā)展。尤其是汽車后的市場(chǎng)，更是因?yàn)槠鋸V闊的發(fā)展?jié)摿Χ钍苋藗兦嗖A。那工資待遇如何？ 據(jù)了解，在一個(gè)成熟的車企中，通常都被劃分為兩個(gè)大模塊，售前和售后，不同崗位按照工作內(nèi)容和個(gè)人能力的不同，薪資水平也大不相同，市場(chǎng)總監(jiān)、經(jīng)理等管理型崗位，一般負(fù)責(zé)一些宏觀方面的決策，制定公司的銷售和市場(chǎng)推廣計(jì)劃，其月收入大約在8000~2萬元之間，而銷售顧問則根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)的不同，售前崗位薪資水平基本保持在5000~1.2萬之間。而售后技術(shù)型崗位，通常在5000~10000元左右，技術(shù)水平越高的技師，其月收入也越高，那些專業(yè)維修高檔進(jìn)口車的高級(jí)技師，月收入普遍在萬元以上，年薪超過20萬元。 而成都汽車職業(yè)學(xué)院為了培養(yǎng)更適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才，幫助學(xué)子獲得高薪機(jī)會(huì)，在人才培養(yǎng)過程中全面植入以"新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新模式"為主要內(nèi)容的"四新"理念，通過各種新型汽車檢測(cè)技術(shù)的學(xué)習(xí)以及高科技實(shí)訓(xùn)設(shè)備的投入，全面強(qiáng)化同學(xué)們的技術(shù)應(yīng)用能力，而根據(jù)汽車新工藝的發(fā)展，學(xué)校還啟用了全新的教學(xué)模式，通過"全職素"的教學(xué)，全方位塑造學(xué)子的各方面能力，讓他們成為企業(yè)青睞的復(fù)合型高技能汽車人才。