留學(xué)生招聘關(guān)于寶潔八大問具體是為了考察什么??？其實(shí)所有留學(xué)生求職應(yīng)聘寶潔都將會遇到這八大問的：
1、Describe an instance where you set your sightson a high/demanding goal and saw it through completion.（請你舉一個具體的例子，說明你給自己確定了一個很高的目標(biāo)，然后達(dá)到這個目標(biāo)。）
Key Words：demanding goal + saw it through（目標(biāo)+執(zhí)行力）
2、Summarize a situation where you took theinitiative to get others on an important task or issue, and played a leadingrole to achieve the results you wanted.（請舉例說明你在一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動中如何團(tuán)結(jié)他人，并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)最終獲得所希望的結(jié)果。）
Key Words：took the initiative+get others tocomplete+leading role（領(lǐng)導(dǎo)力）
3、Describe a situation where you had seek outrelevant information, define key issues, and decide on which steps to take toget the desired results.（請你描述一種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題事項(xiàng)，并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結(jié)果。）
7、Provide an example of how you assessed asituation and achieved good results by focusing on the most importantpriorities.（請你舉一個具體的例子，說明你是怎么評估形勢，講注意力集中在最重要的事情上面，從而獲得你所期望的結(jié)果。）
Key Words：assessed a situation+focused on thepriorities （分析事情和找到問題關(guān)鍵點(diǎn)的能力）
8、Provide an example of how you acquired technicalskills and converted them to practical application.（請你舉一個具體的例子，說明你是怎樣獲得一門技能并且將它應(yīng)用于實(shí)際工作中的。）
Key word：convert technical skills to practicalapplication（學(xué)習(xí)應(yīng)用的能力）
如果還是覺把握不好，需要詳細(xì)了解的話可以咨詢留學(xué)生海歸求職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)獲取幫助。
1. 綜合排名
2. 專業(yè)排名
3. 地理位置
4. 就業(yè)機(jī)會
其他的氣候, 風(fēng)景, 都是次要因素.
首先我們認(rèn)為學(xué)校排名是最重要因素, 哈佛, 耶魯, MIT這些綜合大U是大家都向往的, 說出去能把別人給震住，國內(nèi)外五百強(qiáng)招聘也非常重視這個綜合排名。 其次要考慮的是專業(yè)排名, 如BABSON COLLEGE商學(xué)院的創(chuàng)業(yè)學(xué)排第一, 可是國內(nèi)又有多少人與公司知道這個學(xué)校? 而哈佛, 耶魯, MIT是人盡皆知的. 同時我們還要考慮學(xué)校的風(fēng)格, 如果你是一個IT背景的學(xué)MBA要畢業(yè)搞高科技創(chuàng)業(yè), 從校園文化上更適合去MIT與STANFORD, 如果是金融背景申請商學(xué)院, 則更適合NEW YORK UNIV與COLUMBIA UNIV. 注意是更， 選擇的前提是你有多個OFFER在手。
地理位置是最難取舍的一個因素, 智慧留學(xué)的老師認(rèn)為, 如果有多個錄取， 研究生留學(xué)最好去大城市, 如紐約, 波士頓, 華盛頓, 舊金山, 西雅圖, 芝加哥(包括大城市附近發(fā)達(dá)地區(qū),如康涅迪格與新澤西州, 羅德島, 馬里蘭與佛吉尼亞州, 賓州東部),這些商業(yè), 金融, 高科技高度發(fā)達(dá)的城市. 第一是好就業(yè), 中國學(xué)生找工作最有效的辦法是暑期實(shí)習(xí), 如果在用人單位干得好, 一般可以畢業(yè)后留在那里工作, 如果留學(xué)在一個大農(nóng)村, 離哪里都很遠(yuǎn), 暑期實(shí)習(xí)很麻煩. 在大城市的同學(xué), 你的大學(xué)往往與當(dāng)?shù)毓径加星Ыz萬縷的聯(lián)系, 學(xué)校能幫大家找到實(shí)習(xí)單位. 第二是可以最大限度體驗(yàn)美國文化. 如果是本科， 可以選擇寧靜一些的地方，專心致志學(xué)習(xí)。
值得一提的是, 有些地區(qū)具有比較多的大公司的總部, 就業(yè)機(jī)會會豐富一些, DELAWARE有杜邦等大公司總部, CONNECTICUT有聯(lián)合技術(shù)公司等總部, SEATTLE有微軟, 波音, BOSTON有吉列, EMC等公司, ATLANTA有CNN, 可口可樂. CINCINNATI有寶潔總部. 而美國其他一些老制造業(yè)中心在急速衰落中, 治安會差些, 就不如以上這些地方理想, 如DETROIT等地方.
如果你是學(xué)金融與會計的, 建議你多考慮東海岸的大城市, 如紐約, 波士頓, 華盛頓. NEW YORK CITY是金融的大本營, WALL STREET上投資銀行與為其服務(wù)的機(jī)構(gòu)多如牛毛, 有時候, 如紐約城市大學(xué), CUNY商學(xué)院, 排名并不很高的, 都比去排名前20的UCLA,或UNIV OF MICHIGAN商學(xué)院更容易找到理想的事業(yè). NEW YORK還有聯(lián)合國, 特別適合學(xué)MPA專業(yè)的同學(xué)發(fā)展.
BOSTON, 東北地區(qū)重鎮(zhèn), 有大量金融機(jī)構(gòu)與管理咨詢公司, 如Bank of America, State Street Bank, Fidelity Investment, Boston Consulting Group等等.
Washington DC, 首都, 有大量政府背景的機(jī)構(gòu), 如房利美, 房地美, 美聯(lián)儲等等, 還有很多大銀行, 如CAPITAL ONE等.
如果你學(xué)的是公共管理, (MPA)等專業(yè), 最好是NEW YORK和WASHINGTON.
如果你是學(xué)IT, 創(chuàng)業(yè)學(xué), 或者M(jìn)IS專業(yè)的, 那么美國IT業(yè)最發(fā)達(dá)的地區(qū)是, 北加州地區(qū)(硅谷), BOSTON-NEW YORK地區(qū), 西雅圖, 北卡三角區(qū), 馬里蘭-佛吉尼亞州(其實(shí)就是大華盛頓地區(qū)), 德州達(dá)拉斯, 奧斯丁地區(qū).
如有留學(xué)相關(guān)問題，歡迎咨詢智.慧.留.學(xué)去美國留學(xué)該如何選校
? ? 在美國本科留學(xué)的時候選擇學(xué)校需要注意哪些因素?同學(xué)們應(yīng)該如何科學(xué)的選擇學(xué)校呢?選好一個學(xué)校對于學(xué)生來說是至關(guān)重要的。
地理位置
? ? 一般美國的學(xué)校都集中在美國東北部以及加州地區(qū)，美國東北部集中了像華盛頓、費(fèi)城、紐約、波士頓等歷史文化經(jīng)濟(jì)名城，這些發(fā)達(dá)也同樣體現(xiàn)在學(xué)校的教育方面。大量的名校都集中在這個角落，如果以麻省為例，就有哈佛大學(xué)、麻省理工大學(xué)、波士頓學(xué)院、東北大學(xué)、克拉克大學(xué)等等幾十多所高校。
學(xué)校錄取條件
? ? 同學(xué)們在申請的時候一定要明確美國學(xué)校對于學(xué)生申請的要求，比如是GPA、TOEFL等一些的成績。雖然說這些成績并不能完全決定錄取與否，但是對于學(xué)生在申請中起著至關(guān)重要的作用。除了自己某方面特別優(yōu) 秀，曾經(jīng)榮獲過一些國際性的大獎等等。同學(xué)們可以用這些特長來彌補(bǔ)分?jǐn)?shù)上的不足。同時同學(xué)們也要看這些學(xué)校的錄取率是怎么樣的，如果學(xué)校每一年的錄取率只有百分之四，那么還是不要選擇比較好，因?yàn)榇蟛糠值纳暾堈叨紩痪苤T外。一般選擇錄取率在百分之五十左右的學(xué)校會比較好，競爭也不是很大。同時會有一定的申請難度，含金量還是比較高的。好的就業(yè)率可以反映出一個學(xué)校的好壞。
學(xué)校教學(xué)
? ? 學(xué)校的質(zhì)量以及設(shè)施教學(xué)也是學(xué)生在選擇美國本科留學(xué)的重要因素。同學(xué)們可以從美國大學(xué)排名就可以反映出一個學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量以及師生比例等等。一般比較好的學(xué)校都是小班授課，這樣可以確保每一個學(xué)生都可以快速的增長，而且老師和同學(xué)都會成為非常好的朋友。老師會經(jīng)常和學(xué)生進(jìn)行溝通，以便來及時了解學(xué)生在每個階段的學(xué)習(xí)以及生活的狀態(tài)，這樣優(yōu) 質(zhì)的教育才可以培養(yǎng)出優(yōu) 秀的人才。另外，學(xué)校的硬件教學(xué)設(shè)備也是衡量一所學(xué)校是否優(yōu) 秀的關(guān)鍵因素。圖書館是否有足夠的書籍可以讓學(xué)生進(jìn)行翻閱，是否可以24小時來提供學(xué)生來查閱各種材料。宿舍條件是否優(yōu)越、干凈，學(xué)校是否有安 全隱患等等。這些都是學(xué)生在選擇學(xué)校時需要注意的。
學(xué)校人文環(huán)境
? ? 學(xué)校教育體制比較成熟以及完善，也會體現(xiàn)在美國風(fēng)格特點(diǎn)多元化的學(xué)校文化上面。有些學(xué)校會有一些宗教背景，比如像圣母大學(xué)、美國天主教大學(xué)等等，如果有宗教信仰的同學(xué)可以考慮一下這些學(xué)校。此外，美國本科留學(xué)選校時還有很多學(xué)校招收的國際學(xué)生比較多，這樣所形成國際文化氛圍也比較濃厚，如果喜歡國際性文化相互交融的申請者可以選擇大一些的學(xué)校，這樣國際化的特點(diǎn)會更加突出。
留學(xué)生回國找工作，找什么工作好呀!每年都說“史上最難就業(yè)年”，留學(xué)生從最初的光環(huán)籠罩到“海待”等現(xiàn)象的出現(xiàn)，說明留學(xué)生回國就業(yè)確實(shí)有些存在水土不服的問題，但這當(dāng)然不是意味著就不好找工作，根據(jù)每個人的實(shí)際能力和要求相關(guān)，下面一起看看留學(xué)生出國回來好找工作嗎?不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢的，也可以理解為到了求職后期看的還是個人能力的差異。
國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會立即回國。所以對于海歸來說，首先回國找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對待是一個很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機(jī)會或經(jīng)歷去各個學(xué)校參加校園宣講會招聘會等，所以在時間點(diǎn)和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。
人在大學(xué)的時候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項(xiàng)目，要準(zhǔn)備申請等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時候最重要的事情，所以對比于很多名校生在本科的時候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個決定性的劣勢。不過話再說回來，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競爭力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問題，對于大多數(shù)學(xué)生來說都是極其不公平的。
由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時候國內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國內(nèi)的完全不同，對于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時候，對于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。
國外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識的，所學(xué)知識和所做事情完全無關(guān)是一個比較普遍的情況，所以企業(yè)會挑更好用的人，他們對國內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會，從這個角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢)。
現(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺得對于每個人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會更著眼于個人價值的實(shí)現(xiàn)。而國內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國內(nèi)的這些人比起來，僅一個海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢的。
最近看到一句話是“眼界開闊了，但能力沒有跟上”，我覺得這也是對海歸的一個比較適合的評價，海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說很多時候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識和概念等，以至于很多國內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。
很多人覺得海歸要求的薪金太高，但其實(shí)我認(rèn)識的很多海歸都已經(jīng)把標(biāo)準(zhǔn)降低到了6000左右，這實(shí)在不是一個很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬左右，和一般五十萬以上的留學(xué)成本來看也不算什么。從某個角度來說我很理解海歸們對薪資的要求，那不是他對自己能力的盲目自信，那是因?yàn)榧彝コ跗诔杀镜耐度敕催^來都壓在他們的肩膀上。不過其實(shí)海歸的軟性能力還是有價值的，所以我認(rèn)為海歸回國的第一份工作不應(yīng)該著重看起點(diǎn)的高低，而應(yīng)該看發(fā)展曲線斜率的大小。
以上就是天道留學(xué)小編分析的海歸回國就業(yè)情況，雖然看起來優(yōu)勢不太明顯，但出國留學(xué)除了能擴(kuò)大國際視野，增長見識，而且學(xué)到不一樣的經(jīng)歷和體驗(yàn)，如果不是抱著那么功利的的態(tài)度的話，出國留學(xué)還是很有必要的。美國留學(xué)生市場營銷專業(yè)學(xué)什么？美國市場營銷專業(yè)方向：
1、StrategicMarketing
和之前提過的StrategicHR一樣的應(yīng)用,就是如何利用Marketing的功能去配合公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃。
2、BrandManagement
是關(guān)于如何推廣公司品牌的學(xué)習(xí)。
3、IMC(整合營銷)
真正的理論定義是很長的,主要的意思是分析在銷售鏈中各個因素的關(guān)系,利用傳播手段進(jìn)行溝通,從而使這種厲害關(guān)系得到平衡。
3、DataMining(數(shù)據(jù)庫營銷)
這是一個和電腦,統(tǒng)計交叉比較大的分專業(yè),主要是研究如何在數(shù)據(jù)中挖出對市場認(rèn)識有價值的東西。課程設(shè)置：
會計基礎(chǔ)AccountingPrinciples
宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)Macroeconomics
微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)Microeconomics
統(tǒng)計學(xué)Statistics
市場調(diào)研MarketingResearch
消費(fèi)者行為ConsumerBehavior
營銷案例解析CaseStudiesinMarketing
商務(wù)法律環(huán)境LegalEnvironmentofBusiness
國際貿(mào)易InternationalBusiness
金融學(xué)Finance
管理導(dǎo)論P(yáng)rinciplesofManagement
管理營銷學(xué)ManagerialMarketing
銷售管理SalesManagement
人力資源PrinciplesofHumanResources
組織行為學(xué)OrganizationalBehavior留學(xué)生應(yīng)屆身份認(rèn)定，流程是什么？
秋招在即，有的留學(xué)生同學(xué)會比較糾結(jié)畢業(yè)時間和秋招求職，不懂國內(nèi)規(guī)則，總是事倍功半。
今天學(xué)姐給大家理清思路→留學(xué)生畢業(yè)時間以什么為準(zhǔn)→網(wǎng)申需避開的錯誤操作→如何增加秋招成功率。
1.留學(xué)生畢業(yè)時間以什么為準(zhǔn)給大家劃個重點(diǎn)：留學(xué)生的畢業(yè)時間以學(xué)位證上的時間為準(zhǔn)！
注意！不是你辦理歸國學(xué)歷認(rèn)證的時間、不是你的離校時間、不是你領(lǐng)到畢業(yè)證的時間，是你學(xué)位證上面寫的時間?。?！
當(dāng)年我也因?yàn)楫厴I(yè)時間這個事糾結(jié)迷茫好久，簡歷上的畢業(yè)時間差點(diǎn)寫錯了，還好問了專業(yè)人士及時彌補(bǔ)了我的信息差，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，留學(xué)生寶貝們要多關(guān)注國內(nèi)信息啊，多上網(wǎng)沖浪搜索專業(yè)科普，彌補(bǔ)我們在海外的信息差，增加Get名企大廠Offer成功回國就業(yè)的成功率。
2、網(wǎng)申需避開的錯誤操作①×一份簡歷廣撒網(wǎng)×??！
越好的企業(yè)越傲嬌，除了能力和硬件條件外，HR還會格外注重求職者的態(tài)度，如果你的簡歷并沒有企業(yè)針對性，一份簡歷投遞多家，連職位稱謂變動都不改···那么
②×沒做好充分準(zhǔn)備就草率開始×??！
留學(xué)生必須注意，很多名企都存在“冷凍期”！對于求職競爭激烈的各大名企，HR每天要收到無數(shù)封簡歷，為了避免工作的繁復(fù)低效，如果你的簡歷沒過，那么你很可能進(jìn)入這家企業(yè)對你的“冷凍期”。
“冷凍期”時間不是你想象的一周或幾天，學(xué)姐給大家?guī)讉€大廠“冷凍期”數(shù)據(jù)，相信你就會立馬重視起來。
經(jīng)管類同學(xué)夢寐以求的四大，普華永道的冷凍期是3個月，德勤、安永、畢馬威冷凍期是1年。
Microsoft的冷凍期6個月、Google、FB、linkedin、Amazon的冷凍期1年。
快消類巨頭寶潔也是1年冷凍期。
求職如戰(zhàn)場，簡歷投遞晚1天，都是出現(xiàn)許多變動，對于應(yīng)屆生而言，時間是最寶貴的，冷凍期一年也意味著你的應(yīng)屆生身份的消失。
當(dāng)你摘掉應(yīng)屆生標(biāo)簽，各大廠對你的要求又是翻天覆地的變化，那個時候你會既痛苦又悔恨。
所以，一定準(zhǔn)備充分再進(jìn)行網(wǎng)申！
現(xiàn)在大廠名企們?yōu)榱藫寠Z優(yōu)秀人才，都紛紛設(shè)置了提前批，也就是說
秋招時間線越來越提前，9月-10月已經(jīng)不是最佳時機(jī)了，留學(xué)生同學(xué)不要再傻傻地等秋招了，要趁早行動。
這是學(xué)姐為大家整理的秋招時間線，想回國找工作的留學(xué)生一定要收藏記好，早點(diǎn)開始準(zhǔn)備，適時進(jìn)行網(wǎng)申，不要因信息差錯過機(jī)會!
6-7月：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大廠開放秋招
7-8月：四大會計事務(wù)所/快消名企開放秋招
8-9月：房地產(chǎn)名企開放秋招
9-10月：金融/咨詢部分名企開放秋招
11月，秋招陸續(xù)截止網(wǎng)申
美國留學(xué)生工作哪里找？美國哪些公司工資高？你聽說過馬薩諸塞州那個在警察追捕過程中迅速停下來申請工作的人嗎?在逃跑過程中，該男子進(jìn)入 Osprey Wireless 的一家商店，詢問他們是否在招聘并填寫了一份申請表?？偨?jīng)理杰夫·莫蘭 (Jeff Moran) 后來說，這名男子“酷得像黃瓜，手不出汗，襯衫干凈”。
然而，大多數(shù)人并不是天生就擁有他安靜的自信。事實(shí)上，對我們中的許多人來說，工作面試可能是我們生活中最令人生畏、最傷腦筋的遭遇。幸運(yùn)的是，一些面試官真的不遺余力地讓每個求職者感到舒適和自信，從頭到尾運(yùn)行高度專業(yè)的招聘流程。
想要天堂勝于地獄的面試體驗(yàn)嗎?Glassdoor每年都發(fā)布了最佳面試地點(diǎn)排名，該排名綜合了申請人的面試經(jīng)驗(yàn)，以及面試難度和流程。如果你想申請一個知道如何照顧潛在員工的地方，這里有十家最適合申請的公司。
?1. 尊嚴(yán)健康93% 的受訪者積極地描述了他們對醫(yī)療保健非營利組織 Dignity Health 的采訪經(jīng)歷。面試問題往往相當(dāng)簡單，難度平均為 2.7 分(滿分 5 分)，而招聘過程平均需要 21 天。
加利福尼亞州雷丁 Dignity Health 的一名社會工作者說：“由四個人組成的小組持續(xù)了大約一個小時，他們輪流閱讀關(guān)注我過去經(jīng)歷中的行為的問題(例如，當(dāng) x 發(fā)生時，你是如何處理的)。非常放松，溫馨的環(huán)境?！?/p>?2. 地平線媒體
91% 的受訪者表示，他們對營銷和廣告公司 Horizon Media 的采訪經(jīng)歷是積極的。問題相當(dāng)具有挑戰(zhàn)性，難度等級為 2.9，而招聘過程相當(dāng)迅速，招聘過程平均持續(xù) 17 天。
紐約市 Horizon Media 的 QA 分析師用非常熱情的語言描述了他們的采訪：“采訪過程非常吸引人，他們非常努力地確保您在整個過程中都感到舒適。過程中的交流也是不可思議。這是我迄今為止最好的面試經(jīng)歷之一。”
?3. 節(jié)奏設(shè)計系統(tǒng)在加州科技公司 Cadence Design Systems 接受采訪的人中，86% 的人對這次經(jīng)歷給予了積極評價。面試問題通常相當(dāng)簡單，平均難度等級為 2.5，而招聘過程持續(xù)大約 23 天。
一位未能成功申請工程職位的受訪者說：“第二天安排了 30-45 分鐘的電話會議。這是一種來自同一個人的背景調(diào)查。在接下來的一周里，安排了四通電話(因?yàn)槲易≡诿绹惩?，每天一通，持續(xù) 45 分鐘到一小時?！?/p>?4. 銷售人員
85% 的 Salesforce 受訪者會同意他們對客戶服務(wù)平臺的采訪體驗(yàn)是好的。該公司的招聘流程通常持續(xù) 35 天左右，面試通常被認(rèn)為非常具有挑戰(zhàn)性，平均難度等級為 3.5。
一位成功的應(yīng)聘者說：“從第一次電話面試到最后一次高管面試有七輪。演示文稿包括我必須向三名經(jīng)理組成的小組進(jìn)行演講。他們真的很了解你的個性，想看看你能如何推銷他們的產(chǎn)品?！?/p>
今年，Salesforce 在 Glassdoor 的美國最佳工作公司名單中排名第 17 位，在 Glassdoor評分最高的 CEO名單中排名第 15位。
?5. J. 克魯83% 的受訪者表示，他們對零售商 J. Crew 的采訪經(jīng)歷是積極的。總體而言，招聘過程非常迅速，平均只需 9 天。面試問題通常相當(dāng)簡單，平均難度分?jǐn)?shù)為 2。
布盧明頓 J. Crew 的造型師記得一個“簡短的過程;與人力資源經(jīng)理坐下來討論過去的工作以及您認(rèn)為可以幫助您銷售產(chǎn)品/造型客戶的任何技能。大約需要20分鐘，他們非常友好。他們希望有責(zé)任感的員工準(zhǔn)時出現(xiàn)，可以與客戶建立聯(lián)系，并且您的日程安排越開放越好!”
?6. SSM 健康83% 的受訪者對醫(yī)療保健非營利組織 SSM Health 有正面評價?？傮w而言，招聘速度非?？欤衅高^程平均持續(xù) 13 天。面試問題被認(rèn)為相當(dāng)簡單，難度等級為 2.6。
住在俄克拉荷馬城的 SSM Health 的一名護(hù)士技術(shù)員說：“我與人力資源部進(jìn)行了電話面試，他決定將我送到樓層的招聘經(jīng)理那里。從那以后，面試非常順利。我們聊了很久，很舒服?！?/p>?7. 通用磨坊
82% 的受訪者表示，他們與食品制造商 General Mills 的面試經(jīng)歷是積極的，招聘過程持續(xù)了大約 22 天。面試問題通常相當(dāng)具有挑戰(zhàn)性，難度等級為 3.3。
住在明尼蘇達(dá)州金谷的 General Mills 營銷助理說：“我被要求完成性格/行為評估和演繹推理測試。他們總共花了大約一個小時。我建議練習(xí)演繹推理測試，因?yàn)樗浅＞哂刑魬?zhàn)性[...] 在面試當(dāng)天，人力資源部門向我打招呼，并直接走到了我兩次 30-40 分鐘面試中的第一個。[...] 在這兩次面試之后，我得到了一個禮包，然后就被送走了?！?/p>?8. LUSH 北美
81% 的受訪者對化妝品品牌 LUSH 的采訪表示滿意。招聘通常很快，招聘過程持續(xù)約 13 天。面試通常被認(rèn)為相當(dāng)簡單，難度等級為 2.5。
一位未能成功申請銷售助理職位的人說：“面試采取了‘招聘會’的形式。這本質(zhì)上是一次集體面試——除了我之外還有大約 15 個人。培訓(xùn)中的經(jīng)理解釋了 Lush 的一些背景，在小組環(huán)境中向我們詢問了一些基本問題，并讓我們合作并在他們觀看并提供提示的同時對我們的合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品演示?？傮w來說非常悠閑和有趣……”
?9. 捷藍(lán)航空JetBlue 航空公司在 81% 的求職者中得分很高，但您應(yīng)該知道招聘過程比此列表中的其他公司慢，平均時長為 46 天。面試題比較合理，難度評分2.8。
一位申請捷藍(lán)航空人才招聘職位的申請人說：“很多問題都是關(guān)于我的教育和背景的個人問題。不太強(qiáng)調(diào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
“他們 100% 使用 STAR 方法。了解公司的價值觀，知道你為什么想在那里工作，并具體說明為什么捷藍(lán)航空在平等對待員工和客戶方面從競爭對手中脫穎而出?！?/p>
今年，捷藍(lán)航空還在 Glassdoor 的最高評價 CEO 名單中排名第七。
?10.QuikTrip最后，連鎖便利店 QuikTrip 進(jìn)入前 10 名，80% 的申請人認(rèn)可了面試經(jīng)歷。這家公司的招聘速度非常快，招聘過程平均只需 10 天。面試問題通常也相當(dāng)簡單，難度等級僅為 2.3。
亞利桑那州坦佩市的一名助理經(jīng)理說：“面試官精力充沛、有趣，幫助緩解了我的緊張情緒。他問了一些關(guān)于我的經(jīng)歷和某些監(jiān)管情況以及我如何處理它們的簡單問題。回想一下你之前的成就，并盡可能地回答它們。積極和聰明，讓別人知道你可以處理艱苦的工作，同時將客戶服務(wù)放在首位，這對 QT 來說非常重要?？焖儆押玫目蛻舴?wù)!他們喜歡雇傭最好的，所以一定要在你的舉止和演講中表達(dá)出來。
美國碩士留學(xué)哪些學(xué)校有整合營銷傳播學(xué)專業(yè)1、西北大學(xué)(Northwestern University)是IMC課程的發(fā)源地，但是這個項(xiàng)目不在Kellogg商學(xué)院下面，而是在Medill School即西北大學(xué)的新聞學(xué)院下面。這個課程共分為5個學(xué)期，其中包括了第四個學(xué)期的實(shí)踐項(xiàng)目，一般是在暑假里完成。2、辛辛那提大學(xué) (University Of Cincinnati - MS Marketing)是一所比較古老的公立大學(xué)，也是開創(chuàng)美國帶薪實(shí)習(xí)制度的學(xué)校。學(xué)校地處美國中部俄亥俄州Cincinnati，這里也是很多大公司的總部所在，如寶潔，強(qiáng)生等快銷行業(yè)最頂級公司，所以這里是一個很適合從事FMCG(Fast Moving Consumer Goods)類型的地方，在這邊學(xué)營銷所能夠得到的實(shí)習(xí)機(jī)會對于以后進(jìn)入FMCG行業(yè)也許會有很大的幫助。
3、芝加哥洛約拉大學(xué)在芝加哥的市中心，是教會類學(xué)校，學(xué)校有錢但很少給學(xué)生提供獎學(xué)金，且學(xué)費(fèi)也不低。不過這個學(xué)校被列為了2012U.S News Marketing中排名第20的美國學(xué)校，所以絕對是潛力股。學(xué)校很漂亮，課程設(shè)置也很不錯，也涵蓋到了關(guān)于marketing accounting和Finance的內(nèi)容，看得出來是秉承了整合營銷傳播這個概念。
4、伊利諾伊理工大學(xué)(IIT - Marketing Communication)的一大優(yōu)勢在于它地處芝加哥，有很多的資源。其次關(guān)于課程設(shè)置方面， IIT提供整合營銷傳播專業(yè)碩士課程，為富有創(chuàng)新思想與領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)生，培養(yǎng)適應(yīng)市場環(huán)境變化，提升整合營銷傳播能力的專業(yè)課程。
5、克拉克大學(xué)位于麻省伍斯特市，也算是美國東北部大學(xué)集中區(qū)域，距離紐約、波士頓不算太遠(yuǎn)，開車5個小時左右。學(xué)校的這個項(xiàng)目開設(shè)在College of Professional and Continuing Education學(xué)院中，學(xué)校的教學(xué)模式是“一個學(xué)位，4個專業(yè)方向”，分別是Human Resource Management /Marketing Communication/Communication Management和New Media Technologies，可以看出項(xiàng)目更偏向傳播方向，比較重視媒體和公共關(guān)系等方面。
6、愛默生學(xué)院(Emerson College – IMC)是美國傳媒教育的名校，選擇該學(xué)校的中國學(xué)生既有對該學(xué)校精深的傳媒教育的膜拜，又擔(dān)心這個學(xué)校的名氣在國內(nèi)不大，將來回國就業(yè)上沒有優(yōu)勢。其實(shí)學(xué)生們只要自己專業(yè)實(shí)力強(qiáng)勁，總會有機(jī)會的。學(xué)校面積不大，位于波士頓市區(qū)中心，學(xué)生完成學(xué)位后，因?yàn)榈靥幉ㄊ款D的市中心，獲得實(shí)習(xí)機(jī)會的幾率還是很大的。
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