在日本留學生一般做什么兼職？一、料理店
料理店是留學生勤工儉學最開始做的最多的。料理店也有很多分類大致能有以下幾種:拉面店、快餐店、中華店居酒屋和燒肉店等。具體的內容是調理輔助洗碗待客和收銀等。最開始進店的時候都是從洗碗和調理輔助開始的。時間長了等到熟悉店內的菜單和日語后便可以做收銀和待客了。可能不少沒有來過日本的朋友會以為洗碗等等工作很苦很累人。其實也不然。個人的經(jīng)歷來說，最開始來進過的店里面的工作都很輕松，閑的時候還和日本人聊天對對日語很有幫助。
二、超市
超市里也有不少留學生在工作。在日本各個地方都有大大小小的超市大一點的有佳世客MaxValu，小的店也分布在各個地方，比如說茨城縣的霞大阪的萬代等等。一般來說主要的工作是收銀商品陳列和調理等等。
三、便利店
就是24小時開的那種小商店。在日本最大的有7-11、lowson、familymart和サンクス等等。工作內容很全面包括收銀，商品陳列，待客電話對應和調理等等。因為日本的24小時店什么都可以干，所以各種公共料金(水電費和電話等等)都可以在這里支付。對于留學生的日語要求很高。個人認為也是練習日語最好的地方了。
相信每個到日本的留學生都肯定有過打工的經(jīng)歷，每個將要來到日本留學生活的人也肯定最關心打工會是怎樣的。今天我就來介紹一下在日本打工的情況和要點。
一般來說日本人能干什么留學生就能干什么，所以只要日語好就不用擔心找不到工作。不過畢竟留學生打工有的工作比較好進有的工作比較難，所以先說一下工作的種類。
1、料理店
是留學生勤工儉學最開始做的最多的。料理店也有很多分類,大致能有以下幾種：拉面店，快餐店，中華店，居酒屋和燒肉店等。具體的內容是調理輔助，洗碗，待客和收銀等。最開始進店的時候都是從洗碗和調理輔助開始的，時間長了等到熟悉店內的菜單和日語后便可以做收銀和待客了?？赡懿簧贈]有來過日本的朋友會以為洗碗等等工作很苦，很累人。其實也不然，我最開始來進過的店里面的工作都很輕松，閑的時候還和日本人聊天，對我最開始的日語很有幫助。選擇料理店工作時候的竅門有以下幾點：1，盡量選擇個人經(jīng)營的料理店：一般這樣的店都沒有死板的規(guī)定，感覺很人性化而且進入工作后可以帶一頓飯。和老板關系處好了以后什么都會幫你。與之相反如果是那種大型的連鎖店的話，一般對從業(yè)員不會提供免費的飯(有的地方會有優(yōu)惠)，而且會有很多規(guī)矩，對于剛開始來的留學生來說是不太容易做的。2，最好能先了解一下工作的內容：畢竟找一份工作不容易，進去前先要看好干什么，累不累等等。相信這個不用說大家也會注意。3，是否有交通補助：這個與第一條相反，私人店一般不會給你交通費，而大型里會有明確的規(guī)定的。所以選擇什么就要看自己了。4，工資的支付方式：有的店是直接給有的是銀行定期支付，直接給的店有的時候會有拖欠的情況，而且在最后辭的時候還可能出現(xiàn)麻煩(但也未必)?？傊羞@樣的問題出現(xiàn)，自己要注意。
2、超市
超市里也有不少留學生在工作。在日本各個地方都有大大小小的超市，大一點的有佳士克，MaxValu，小的店也分布在各個地方比如說茨城縣的霞，大阪的萬代等等。一般來說主要的工作是收銀，商品陳列和調理等等。大致超市分為以下幾個部門(根據(jù)超市不同叫法也不一樣):1，(レジ)收銀。主要就是收錢。2，(グロサリー)一般日用品，這各部門的工作主要就是陳列商品。3，(デリカ或惣菜)就是熟食部門，主要是做現(xiàn)成食品的(比如便當和油炸食品等)。這個部門的主要工作就是調理。4，(農產)就是蔬菜和水果。這個部門主要是農產品的包裝和陳列。5，(水產)就是水產品。工作內容主要是海產品的包裝和陳列(腥味很重)。超市的工作對語言有一定要求，不過干的時候很輕松。我不少朋友一做就是4年。是留學生中比較中等一些的工作。
一、送報員：新聞配達
送報員的工作，在招工廣告中寫作“新聞配達”。日本的報紙為早刊和晚刊，因此，送報員的工作也分為早刊送報和晚刊送報兩種。早刊，送報的工作時間一般為早晨5點到6點，晚刊送報的工作時間為16點到17點。無論是早刊還是晚刊送報，都要求送報員必須提前到報社領取報紙，并在規(guī)定的時間內，將報紙準確無誤地送到自己所負責片區(qū)的每一戶訂報人家中。由于送報工作涉及的范圍很廣，稍有差錯即會引起投訴，因此對送報員的工作責任心要求很高，必須做到風雨無阻，準確及時。
一般來說，送報員的報酬平均每小時1000~1200日元，也有按月計酬，大致為一月45000~50000日元左右。報社會為每一位送報員配備自行車或輕便摩托車。
二、洗碗工
在日本的報紙、雜志的招聘廣告中，洗碗工寫為“洗い場”，在任何時候，招募“洗い場”的信息都很多。
日本，洗碗工的工作習慣上多由中老年婦女擔任，但由于其工作內容相對獨立和簡單，需要使用的語言詞匯較少，因此，對于初到日本的留學生作為剛開始的過渡性工作是比較合適的，而且相對于中老年婦女而言，飯店的業(yè)主也比較愿意雇傭身強力壯的學生，因此，留學生即使是日語水平很低，應聘這種工作的成功率也較高。
洗碗工的報酬在日本各地有所差別，但一般說來不太高，東京每小時大約為800~950日元之間。從工作內容來說，除了洗碗之外，在飯店生意的高峰時間，被要求去協(xié)助其他人員，幫助干一些洗菜、切菜、傳菜、擺餐具等工作也是很正常的，店主也不會為此再增加工資。
三、其他工作
此外搬家公司的搬運工，蔬菜水果批發(fā)市場的雜工，清潔公司的清掃工，包括一些道路修建時的勤雜工，也都是初到日本的留學生可以選擇的工作，但這種類型的工作，一般勞動強度很高，工資也不太高，因此在可能的情況下應避免選擇這類工作。隨著對日本社會的了解和熟悉，隨著日語能力的不斷提高，可供留學生選擇的臨時工范圍越來越大，包括百貨商店、超市、便利店的售貨員，飯店、餐廳中的招待員和外賣員以及一些工廠中的裝配工等工作，留學生都可以去選擇應聘。這類工作，相對來說，勞動強度不大，勞動報酬也要高一些。
日語精通后的留學生，則可以選擇一些以腦力勞動為主的工作。如在日本各城市中，都開設有許多“中國語教室”，許多熱愛中國文化的日本人在那里學習中文。這種類型的中國語教室中往往都聘有中國留學生任教，特別是去日本留學前在中國的大、中、小學中有過教學經(jīng)歷的留學生，更是深受其組織者的歡迎。此外，隨著中日兩國經(jīng)濟交流的頻繁，許多日本企業(yè)迫切需要中文翻譯，這種類型的工作不僅接觸面廣，活動范圍大，而且其報酬也是比較高的。
詳解日本留學生如何找工作在日本工作的外國人人數(shù)，有每年逐漸增加的趨勢。近年來Panasonic、優(yōu)衣庫(Uniqlo)、樂天等日本代表性的企業(yè)，開始積極地錄用外國留學生，對于想在日本工作的外國人而言，是不可錯過的好機會。
在此要介紹日本獨特的就職活動的特征，以及說明外國留學生在日本找工作時需要注意的地方。
一、日本的就職活動
在日本所謂的「新卒采用」，是指企業(yè)在同一個時期錄用大學應屆畢業(yè)生進公司工作。在國外一般都是大學畢業(yè)后才開始找工作，但是日本不一樣，日本是在畢業(yè)前就必須先找好工作。日本的大學生，通常都是在畢業(yè)前一年就開始找工作，也就是在大學三年級的12月左右開始找工作，各大求職網(wǎng)站也差不多是這個時期開始開站。
在日本找工作分為「新卒采用」和「中途采用」。所謂的「新卒采用」是指錄用沒有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生。而「中途采用」則是錄用有工作經(jīng)驗的非應屆畢業(yè)生。
要在日本找工作(新卒采用)的流程大致如下：
向企業(yè)提出登記
這是在日本找工作的第一步?？赏高^日本各大求職網(wǎng)站或是企業(yè)網(wǎng)站直接向企業(yè)提出登記，登記后就能收到企業(yè)的說明會資訊、應征消息等各項資訊。只要是自己有興趣的公司，就要積極地提出登記。但是要注意的是，有時候同一家公司會在不同的求職網(wǎng)站張貼訊息，千萬不要重覆登記。
2.參加企業(yè)說明會
企業(yè)說明會有兩種形式，一種是企業(yè)自己獨自舉辦，另一種是多家企業(yè)一起聯(lián)合舉辦的合同說明會。企業(yè)說明會是企業(yè)為了向外界說明企業(yè)理念、工作內容而舉辦的。參加企業(yè)說明會不僅能了解公司的實際情況，也能借此評估自己喜不喜歡公司的氣氛。有不少企業(yè)會在說明會結束后要求參加者繳交應征表格(Entry Sheet)、履歷表，并直接進行筆試。在報名說明會時要事前做好準備。此外，有些企業(yè)規(guī)定要參加說明會才能應征工作，要多加留意說明會的時間。
3.資料審查／繳交履歷表、應征表格(Entry Sheet)
這個階段算是進入正式應征的階段。由學生繳交履歷表、應征表格(Entry Sheet)給企業(yè)。所謂的應征表格(Entry Sheet)指的是填寫應征動機、自我推薦……等，讓企業(yè)了解自己的優(yōu)點和想法的表格。各企業(yè)的規(guī)定不同，有的企業(yè)是以作文、小論文來進行篩選，應征時記得確認清楚。
履歷表、應征表格(Entry Sheet)這類的重要審查資料，基本上以手寫為佳，不要使用電腦打字，并且不能使用修正液。如果不小心寫錯字的話，必須重寫一份。無論是履歷表還是應征表格(Entry Sheet)，能填滿盡量填滿，不要留下太多空白。
4.筆試
筆試的種類有性向測驗(SPI)、一般常識測驗、作文?小論文……等。在寫作文?小論文時，站在企業(yè)的立場，思考出題者出題的目的，多著墨在身為外國人的優(yōu)勢。一般常識測驗范圍廣，包含基本學力問題、日本禮儀、時事問題、常識，大概等同于日本高中課本的程度。不同的業(yè)界，考試內容會有些許不同。平時就要多留意日本的時事新聞，做好準備。
5.面試
面試是所有選考項目中最重要的一環(huán)。通常會進行2～4次的面試。隨著面試次數(shù)的增加，面試官的位階越來越高階，面試的重要度也越來越重要，通常是以課長、部長、董事的順序來進行面試。
面試的方式分為「個人面試」、「團體面試」、「小組討論」。團體面試是和其他應征者一起面試，所以最重要的是如何讓面試官對自己留下深刻的印象。小組討論是針對企業(yè)給的題目和其他應征者一起進行討論，并導出結論。這是一種觀察應征者的溝通能力、協(xié)調能力的綜合評價方式，建議盡量在討論小組中扮演好被賦予的職責。
6.內定通知
所謂的內定通知是企業(yè)的書面錄取通知。收到內定通知的話，等于是進入就職活動的最后階段。在拿到企業(yè)的內定通知前，千萬不要輕易放棄。
大部份的企業(yè)會先以電話通知，有些企業(yè)日后會再寄內定承諾書。如果想放棄拿到內定的工作，以誠懇的態(tài)度，盡早跟公司說明清楚。
二、外國留學生在日本找工作
外國留學生要在日本找工作有兩種方式，一種是參加日本的就職活動(新卒采用)，另一種方式是應征企業(yè)的中途采用。來日本留學前有正職工作經(jīng)驗(非打工)的大學畢業(yè)生，可以嘗試應征企業(yè)的中途采用，增加在日本工作的機會。
最近有不少日本企業(yè)增加外國員工的招募名額，特別是有計劃開拓國外市場的企業(yè)，更是積極地錄用外國員工。雖然外國留學生的日語能力比不上日本學生，但并非所有的日本企業(yè)都要求外國人的日語要像日本人一樣好。日本企業(yè)注重的是最基本的日語溝通能力，除了一些特殊的職種以外，日語能力并非決定錄取與否的唯一條件，沒有必要因為自己的日語不夠好而放棄在日本找工作。強調自己身為外國人才有的優(yōu)勢，反而能成為致勝的關鍵。目前有些日本企業(yè)規(guī)定公司內部一律使用英語，像是日本最大的購物網(wǎng)站「樂天市場」就有這樣的規(guī)定，比起只會說日語的日本學生，會說日語、英語、自己的母語等多種外語能力的外國留學生，在日本找工作有一定的優(yōu)勢。
外國留學生的新卒采用，基本上與日本學生相同。(※找工作的流程是相同的，但有些企業(yè)會將外國留學生與日本學生分開，不必和日本學生競爭。)要注意的是，拿到企業(yè)的內定通知后，必須將留學簽證轉換為工作簽證，而工作簽證的審查標準是看從事的工作內容是否與所學專業(yè)一致。如果工作簽證審查未通過，就算拿到企業(yè)的內定，也無法在日本工作。因此，在日本找工作的階段時，就要留意應征的工作內容是否與自己所學的專業(yè)相符。
來日本留學前有正職工作經(jīng)驗的同學，可以參加企業(yè)的中途采用，增加在日本工作的機會。中途采用的方式基本上與新卒采用差不多，只是沒有應征表格(Entry Sheet)、企業(yè)說明會，直接進入資料審查、第一次面試、第二次面試、內定。和新卒采用相比，面試的次數(shù)也比較少。
參考來源：日本打工度假&留學網(wǎng)
我們這里經(jīng)常會接到留學生在找工作方面的咨詢，很多同學都以為留學生在日本不容易找到工作。可是，留學生也有自己在找工作時的強項。因為留學生不僅懂得日語，還可以使用自己的母語并且能夠理解許多日本人并不了解的外國的情況。因此，留學生在找工作時最關鍵的是要意識到自己的這些長處，將其發(fā)揮出來。
二、選擇就職公司的要點
在選擇適合自己的公司或工作內容時應該明確要幾點應當慎重考慮的要點。下面的文章就簡單介紹一下。
1.大企業(yè)還是中小企業(yè)
在日本大企業(yè)工作的員工大多是永久就職，準備在一個公司干上30年到40年。所以進入公司后的1到3年里，一般都不擔當什么重要的工作，主要是學習上司和前輩的工作方法。日本的大企業(yè)從亞洲大城市開始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在國外工作的可能性就很高。工資方面，安定的收入得到保證，福利大多也很好。如果能入住獨身宿舍或夫婦宿舍，就基本上不用花費租金了。實際上，從這個意義上來說收入更高了。
2.是外資還是日企
外資是指國外資本在日本建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的日本分公司。近來，韓國和中國的公司也開始在日本建立分公司。外資招聘很重視工作經(jīng)驗和看中能力。這被稱為獵頭。外資大部分除了總部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到別的城市工作。工資待遇雖然非常好，可也會因為經(jīng)營方針的變化而被終止合同。
3.在日本工作還是在國外工作
求人票上一般都寫著工作地點，入社后是在日本國內工作還是在國外工作。日本國內工作包括東京和地方上的城市。員工可以對工作地點提出希望和要求，但最終必須服從公司的委派。所以應該事先確認公司的可能的工作地點，做好去那里都可以的準備。
留學生同時兼具日語和本國語言能力以及對兩國文化的適應力。這是日本公司想要招外國人留學生的理由之一。所以日本的公司一般都是留學生進入公司后最初的幾年在日本把日本公司的文化，習慣經(jīng)營方法學會，然后在去國外的分店或生產基地指導管理當?shù)貑T工，發(fā)揮領導的能力。有時候，留學生會夾被在總公司和分部員工中間，苦惱于兩方面的意見調整。話雖如此，這樣的工作只有留學生才能干好，這可以說是非常有意義的工作。
三、日本留學生畢業(yè)在日本工作
和從前相比，國立大學也開始重視留學生的就職支援活動了。私立大學從以前開始就設立了就職課和職業(yè)中心，為學生提供就職活動的說明回和就職討論會。學部是從3年級秋天開始，修士是從一年級的秋天開始。雖然內容大多針對日本人學生，但也應當積極參與。另外就是和指導教官商量。特別是對于大學院畢業(yè)后打算就職的留學生，指導教官尤其重要。
首先最好還是跟自己的指導教授，學校里介紹工作的負責人員以及國際交流中心的老師商量一番。假使不能獲得工作的介紹至少也可以發(fā)現(xiàn)許多登載這類信息的相關雜志。況且，即使并不是專門招收留學生的公司，也有的地方對日本人學生和留學生并不加以區(qū)分而一并錄用。如果遇到自己感到有興趣的公司，不妨抓住機遇迎接挑戰(zhàn)做做自我宣傳。
四、外國人雇用服務中心提供的工作信息
厚生勞動省所管為希望在日本就職的留學生或外國人開展提供工作信息，介紹工作以及在留關系咨詢等服務。詳細請參照網(wǎng)頁。
日本學生支援機構每年發(fā)行日本留學生畢業(yè)就業(yè)提供信息。這份雜志的登載內容為如何進行就職活動，如何有效地利用信息情報，以及和公司聯(lián)系的方法，在留資格變更方法，前輩留學生的經(jīng)驗談。網(wǎng)頁上也詳細地登載著關于在留手續(xù)的問題和回答。所以你可以到大學的學生部或留學生擔當部署閱讀這份雜志。留學生在日本一般選擇什么樣的工作去打工？你好，很榮幸會愛的的你問題。
首先，我想知道你現(xiàn)在已經(jīng)在日本了嗎？在日本什么地方呢？
其實，留學生在日本打工很大一部分都是在工廠，料理店，超市，KTV之類的服務行業(yè)。但如果你的語言比較好的話，可以去公司做做文職類的工作，也可以去教中文(相對而言，賺得比較多還不是很累)。
希望上述回答可以幫到你，如有什么不懂的地方，可以繼續(xù)追問或Q我。
最后，祝順利！日本留學比較好就業(yè)的專業(yè)有哪些日本留學專業(yè)哪些比較好？眾所周知：日本留學IT專業(yè)、工科專業(yè)、動漫專業(yè)、機械制造專業(yè)是比較熱的。 一、日本留學專業(yè)一部分與世界同步 第一：機械制造專業(yè)、IT專業(yè)、汽車制造專業(yè)，日本的開發(fā)是世界一等一的。 第二：到日本留學最好是選擇中國比較薄弱的專業(yè)，以后就業(yè)那是相當?shù)娜菀?，眾所周知機器人日本在世界上是第一的，這樣人才的需求量是不可預估的; 第三：工科機械制造專業(yè)、IT專業(yè)、汽車制造專業(yè)也是世界一流水平。 二、日本的經(jīng)濟是世界領先經(jīng)營專業(yè)、文科專業(yè) 第一：商科專業(yè)在提速的發(fā)展。 第二：福祉專業(yè)在國內的發(fā)展也是前景廣闊。 第三：日本的動漫專業(yè)的水準也是世界領先的，國內的動漫專業(yè)也在迅速的發(fā)展，對于動漫專業(yè)的人才是也比較緊缺的，到日本留學讀動漫專業(yè)也是非常不錯的選擇。 三、受藝術和設計留學生青睞的院校 日本藝術類、設計類學校是很強，也很多的，比如東京藝術大學是日本排名前五的大學，另外還有像大阪藝術大學、京都造型藝術大學等不錯的大學和許多專門藝術類學校。 其實如果有藝術功底，考藝術學校并不難。藝術學校不像其他學校要考文化課，藝術系一般只要考日語和實際技巧。比如美術專攻的只要考鉛筆靜態(tài)物體素描，書道專攻的考楷書、行書、草書、假名。另外藝術系類對留學考試成績的要求也很低，一般日語拿一半分數(shù)以上就可以了，而其他科目只要有個成績就行了。 至于音樂專業(yè)的話，考試內容分兩部分，專門和基礎。根據(jù)志愿不同、專門考試包括有奏鳴曲演唱、作曲、聲樂(課題曲、自由曲)、鋼琴、弦樂器、管樂器、打擊樂器，還有全員要參加的基礎考試，包括聽音、鋼琴和樂典。當然了，學校、學校等級不同，考試內容、考試難度也不同。上述的考試內容是某個國公立大學的考試科目。 另外有一點，藝術類學校的學費比較貴，當然很多能夠申請到至少30%的減免。日本留學畢業(yè)后的前景有哪些？日本留學就業(yè)前景看好
一直以來，日本都是中國學生留學亞洲的首選國家，僅2006年，從日本正規(guī)大學畢業(yè)回國的中國學生就有6000人之多。究其原因，日本高等教育的質量和靈活多樣的語言教學是其中最重要的因素。
日本的大學有國立、公立、私立之分。國立大學是國家設置的學校，在各都、道、府、縣至少設置一所，全國大約有100所之多。公立大學是由縣和市等自治體設置的學校，全國有60所。私立大學數(shù)量最為龐大，全國多達430所以上，而且其中40%集中在東京圈內外。國內大多數(shù)留學生都進入私立大學學習，里面也不乏像早稻田大學、慶英大學這樣的優(yōu)秀學府。
近年來為了便于管理和更多地招收留學生，許多大學都增加了國際交流等新的學科，有的大學甚至采取雙語教學，還可以跨地區(qū)考取其他大學，教育制度相對比中國靈活，選擇性較大。但是目前中國的留學生多數(shù)選擇在日本學習經(jīng)濟類專業(yè)，或者直接進入專門學校，有針對性地學習更實際有用的科目。
公立大學要求的標準非常高，中國學生一般很少能夠進入公立大學就讀，如果成績不是特別出色，是沒有把握能申請到的。當然公立大學是可以免學費的，這也是對優(yōu)秀留學生最好的獎勵。
私立大學（包括短期大學）的留學生別科在法律上是作為大學教育的一環(huán)而開辦的正規(guī)教育課程，是為學習日語、日本文化、日本事務，進入大學所需的基礎科目的外國人而設置的，課程不超過一年。而且，除了可以利用大學的設施之外，因為擁有留學的在留資格，在課余兼職、宿舍、醫(yī)療補助等福利保障方面也有著更多的優(yōu)越性。
專門學校大部分是私立的，設置的目的和基準也和大學等學校有所不同。專業(yè)學校設置的課程主要是學以致用，也就是說以學習實際技能為主要目標。設置的專業(yè)分為8類：工業(yè)、商業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生、社會福利、貿易實務、家政服飾、文化教養(yǎng)等，全國約有3000所。值得注意的是，其中有些學校不被（文部省或自治體指定的學校）認可，有可能拿不到簽證。
日本共有409所語言學校即“日語學?！保?0%都集中在東京附近，外國學生在進入大學之前多在語言學校補習日語。按照日本法律規(guī)定，到日語學校學習的學生不能算做正式的留學生，簽證的居留資格是“就學”。語言學校對出勤率的要求很嚴格，必須達到90%以上，否則下次的簽證將被拒簽。
赴日留學第一道關口——入學考試
日語能力考試是去日本留學的第一道“關口”，由日本外務省在海外的11個國家和地區(qū)，71個城市的考點同時舉辦。在中國由中日雙方組成的考試協(xié)力委員會負責，教育部考試中心組織實施。從明年開始，我國日語能力考試將增加一次考試機會，即在每年12月考試的基礎上，增加6月份考試的次數(shù)。應該說，日語能力考試次數(shù)的增加，也是順應當前留學日本熱的需要。
在不久前舉行的日本語教學研討會上，中國日語教學研究會會長修剛介紹說，全球參加日語能力考試的總人數(shù)是36萬人,其中中國大陸參加考試的就有16.5萬,占總人數(shù)的45%之多。
歷史上中國曾有過兩次學習日語的熱潮。1972年中日兩國實現(xiàn)邦交正?；纬傻谝淮稳照Z熱潮，許多大學開始進行日語教育。1979年起，現(xiàn)在的東北師范大學開始對赴日留學生進行日語培訓。80年代中期形成了第二次日語學習高潮。中國日語教育的特征，不僅僅是學習人數(shù)眾多，而且中、高水平的學習者非常多。
教育部學位與研究生教育發(fā)展中心副主任王立生認為，實踐證明，一個留學生出國留學前，外語的熟練程度直接關系到這個學生在國外學習的快和慢,甚至關系到他是否能繼續(xù)生存下去,能否繼續(xù)學習下去。有些人由于語言不能過關,遲遲不能進行下一階段的學習,耽誤了 大量的寶貴時間。
目前，申請赴日留學人員，必須提供150小時的參加正規(guī)培訓機構日語學習的證明。如果是準備直接進入日本大學本科學習的申請人，還必須參加“日本留學考試”（EJU）。但是，參加這項考試對中國學生來講還面臨很多難以逾越的屏障。
“日本留學考試”作為測試留學申請者日語及基礎學科的學力考試，目前每年分兩次（6月和11月）在世界13個國家16個城市統(tǒng)考。日本98%的國立大學及近一半的私立大學采用該考試錄取學生。由于目前該考試尚未登陸中國，如果去日本參加考試，則難以獲取“考試簽證”，所以中國學生短期內海外直升日本大學的希望渺茫。目前，留學日本仍然要走“語言過渡”這條路，即先進入日本語言學校或預科學習，然后報考日本的大學。
如果想畢業(yè)后在日本工作，最好還是先到日語學校把日語學好，這是非常必要的。在日本學習或打工沒有流利的日語萬萬不行，打工的同時也可以使自己的日語得到提高。身邊有很多國費留學生，拿著高額獎學金，過著舒適的生活，但是他們與日本社會沒有接觸，所以幾年之后，日語沒有提高，只能回國。
審批嚴格簽證率上升
在今年的國際教育巡回展上，一改往年的低調，30多所日本大學集體亮相陣容可謂豪華，其中一流大學幾乎占到了三分之二。盡管這些一流的日本大學做出了積極融入國際教育競爭的姿態(tài)，但并沒有降低招生的條件，以“寧缺勿濫”的原則招收優(yōu)秀學生仍是他們招生的主導思想。
對日本來講，從語言教育開始在世界上宣傳普及本國文化教育，為經(jīng)濟貿易的跟進先行造勢，是他們的重要戰(zhàn)略。中曾根時代推出10萬留學生計劃，現(xiàn)在早已超出這個數(shù)字。最近日本又推出100萬留學生計劃，為越來越多的人接受日本式的教育創(chuàng)造機會。
在上世紀80年代末至90年代初的留日熱潮，后來由于日本泡沫經(jīng)濟的破滅和由留學生引起的問題加重，使得留學審批變得越來越嚴格，對留學生自身的素質要求也越來越高，其結果是赴日留學一度變得有些困難。但據(jù)業(yè)內人士分析，實際上簽證率變得相對有所保證了。因為每一個留學中介機構、包括日本的各個學校（語言學校、短大、大學、研究生院）在接受學生報名時對材料的審查嚴格了，門檻的增高提高了學生的質量，一旦申請資料被接受，基本上就有可能拿到簽證。當然，家庭背景和支付能力也是簽證時要考慮的因素。
日本教育部門最新統(tǒng)計資料顯示，截至2007年5月，在日留學生人數(shù)已接近11.8萬人，其中中國留學生以7.4萬人位居榜首。來自日本駐華使館2007年7月的簽證率顯示，中國內地的學生簽證率已經(jīng)上升至80％左右。
在目前經(jīng)教育部審批的398家留學中介機構中,近一半的中介有辦理去日本留學的業(yè)務。據(jù)教育部國際合作與交流司司長助理張寧介紹，日本的學?，F(xiàn)在還沒有上教育部的監(jiān)管網(wǎng)，但據(jù)說已經(jīng)基本制定了一個名單,包括日本兩年制的短期學校399所、三年制的專門學校61所、四年制的大學733所，基本覆蓋了日本有質量保證的學校。
招收海外生源的獎學金政策
留學日本一直被認為花費較高，在2007中國國際教育展上，有日本學校專門制作了一張“中國學生赴日可申請的獎學金”說明表，其中包括9項獎學金項目，可為學生提供每月9萬至18萬日元的資助。據(jù)統(tǒng)計，在日本留學每月平均花費約為13.6萬日元。
獎學金歷來是吸引優(yōu)秀學生的一個重要手段。隨著國與國之間、校與校之間海外生源競爭日趨激烈，獎學金成為招收海外生源的一個宣傳手段。在日本政府的留學政策中，獎學金政策是大力吸引亞洲，尤其是中國的優(yōu)秀留學生的重要措施之一。他們預計將進一步增加獎學金名額，以鼓勵外國學生到日本讀書。
日本文部科學省學生支援課留學生交流室室長池田輝司透露，公費留學生可以獲得每年130萬日元（約合人民幣8.45萬元）的獎學金，優(yōu)秀的自費生可以每月拿到5萬日元（約合人民幣3千多）的補助。但是，公費學生所占比例不大，在7萬多名中國留學生中，僅有1696人屬于公費留學。此外，除了日本政府文部省獎學金等國費獎學金外，還有校內獎學金和很多企業(yè)團體設置的民間獎學金。
獎學金可支持留學生所需要全部費用的很少，大多是只負擔生活費，學費的一部分。一般來說，獎學金只針對大學以上的學生和研究人員。能否得到獎學金，要通過書面資料審查，通過專門領域知識和語言等的筆試，面試審查等考試來決定。
看好留日的就業(yè)機會
在研討會上，中國日語教學研究會會長修剛直接切入到留學生回國后最關心的就業(yè)問題。他認為中國的日語教育進入到一個新的階段以后,要充分考慮到就業(yè)這個問題。日語教學也要重視文化和文化理解方面的教育，要教授一些日本文化方面的知識，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準備。
從日本媒體傳出的消息說，為了更好地吸引優(yōu)秀留學生，鼓勵在日本完成學業(yè)后有志在日本創(chuàng)業(yè)留學生，日本政府擬增設“創(chuàng)業(yè)準備簽證”。在留時間最長期間可達到180天。該政策預計今年內得以實施。除此之外，原本在留資格為“投資、經(jīng)營”最長3年期限的簽證也有望在2009年后調整至5年。
日本出生人口年年下降，高齡社會日益加劇。國家發(fā)展所必需的勞動人口得不到保障，所以引進人才勢在必行。這也為留學生留在日本就業(yè)提供更多機會。
日本的川崎市曾對居住在東京周邊的包括700名留學生、勞動者及經(jīng)營者進行了“亞洲創(chuàng)業(yè)家預備軍的實態(tài)調查”。相關數(shù)據(jù)顯示：現(xiàn)在想馬上創(chuàng)業(yè)、畢業(yè)后想馬上創(chuàng)業(yè)或一段時間就業(yè)后想自主創(chuàng)業(yè)的所謂“創(chuàng)業(yè)預備軍”中，留學生比例占到了67%，頗為引人注目。
在日本，相對完善的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引了大量日本人創(chuàng)辦自己的企業(yè)。為數(shù)眾多的日本中小企業(yè)，為日本經(jīng)濟的高速發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
留學生在日創(chuàng)業(yè)具體審核，一般需要有畢業(yè)或完成學業(yè)大學的推薦，在此基礎上充分把握創(chuàng)業(yè)活動并進行有效管理。專家表示，近期種種跡象表明日本已開始以一種前所未有的姿態(tài)積極參與對國際優(yōu)秀人才的競爭。這項政策一旦出臺，必將使日本留學更具魅力。
另據(jù)日本《讀賣新聞》報道，2008年3月日本企業(yè)預定招收應屆大學畢業(yè)生比例，將比16年前的1992年增長2.14倍，預計招聘總人數(shù)將達到93.3萬人。
在日本，企業(yè)每年招聘新人人數(shù)比例是反映經(jīng)濟景氣的晴雨表，上面提到的數(shù)據(jù)足以反映出日本經(jīng)濟的持續(xù)景氣。對于留日的中國學生來講，中日間貿易的迅猛發(fā)展，日本企業(yè)的整體錄用新人比例的提高對留學生來講無疑是一次難得的機會。
總之，有能力去日本留學，無論從留學者本人自身的完善，還是對未來的發(fā)展都是有益的一件事。從中國和日本目前及長遠的發(fā)展來看，留日學生的未來會越來越好搜索。日本留學生打工工作怎么找留學生可以在日本做哪些工作?
主要就是各種服務業(yè)，居酒屋、拉面店、面包店的餐飲類，書店、便利店的銷售類，還有其他像電影院、健身房、翻譯、導游等等不同工作，日本給留學生的工作機會很多，可以滿足你的各種工作需求，最常見的就是便利店的店員和餐飲類的的店員，一是工作機會多，二是對于從業(yè)人員的要求略低，因為很多剛去日本的留學生日語能力并不是很強，所以可選擇的工作機會也就有所限制，還是那句話，日語是你的留學生活中非常重要的一件事情，所以一定要好好提高日語能力，日語不好，就只能做一些后廚刷碗這類工作，誰干誰知道，超累，性價比超低···日語好的呢?不僅僅待遇高，工作內容也比較有質量，導游、翻譯、甚至老師或者進入企業(yè)，所以還不去好好學日語?
怎么找打工機會?
怎么找工作分為兩步，第一步就是通過什么渠道選擇工作，第二步就是以什么標準選擇工作。
剛去日本的留學生們，連周圍是什么地方可能都還沒弄清楚，更不用說讓你們自己去找打工的機會了，因此通過什么渠道選擇工作就變得十分重要。
最便利的就是前輩推薦，甚至可以省掉面試過程，直接入職，但要注意的是一定要確保這個前輩的人品確實靠譜才行，不要把前輩當成自己的全部依仗，務必要自己事先掌握清楚各種信息，出門在外事事要細心。
Hello
Work、《求人》雜志、所在學校的留學生中心，這些地方不定期的會有各種打工信息，可以時刻關注，篩選自己心儀的工作機會，不要盲目聽信各種渠道的高薪工作機會的誘惑，也不要輕易泄露自己的個人信息，保護好自己比找到一個好工作重要得多。
以什么樣的標準選擇工作呢?
首先就是看你自己的喜好，想鍛煉溝通能力就去試試店員、導購類工作，想多賺些錢就選擇工作待遇好的機會(在日語能力允許的前提下)。
然后就是注意打工時間，除非特殊情況，天道留學君是不建議一周打工時間超過28小時的，這是政府規(guī)定的留學生打工時限。過于勞累不說，簽證、學業(yè)受到影響肯定不是你想看到的結果，所以每星期的打工時間要控制在28小時之內。而且要協(xié)調好打工和上課的時間，畢竟學業(yè)為重，為了打工耽誤學習絕對是得不償失的。但是假期除外，假期的允許每周打工時間為40小時，實在想賺錢，就在假期努努力吧~
最后就是堅守住自己的底線，不做違法、違背道德的工作，不要受不了高薪的誘惑鋌而走險，要做一枚三觀端正的好少年。
打工的心態(tài)
為錢打工，不可取。既然是去日本留學，學習是你應該擺在第一位的，而且但凡能負擔的起日本留學費用的家庭，都不至于讓孩子到了日本之后不自己賺錢都沒辦法生活，為了賺錢才選擇打工，甚至到了拼命的程度，是海膽君認為很不健康的一種心態(tài)，留學應該以學業(yè)為重，可以為了鍛煉語言、可以為了接觸社會、學習文化、可以替家里分擔一下壓力，但絕對不要把所有的擔子都壓到自己身上來，一個人的精力有限，一心打工賺錢，就很難認真學習了，而且以金錢為導向的打工往往會使你陷入別人的套路之中，賺錢的工作就做，一不小心就可能觸犯了法律或者道德的底線。想賺錢養(yǎng)家，就不要留學，想留學，就不要把工作放在首位。
不打工卻瞧不起打工，不可取。現(xiàn)在想去留學的你們都是家里的小公主小王子，從小到大沒接觸過任何家務的不在少數(shù)，雖然優(yōu)渥的家庭條件足夠你在日本也過著高質量的生活，是否打工是你的權利，但是自己不打工的同時卻覺得打工是一件很“丟臉”的事情，就是你的不對了。打工并不意味著你真的很需要那份報酬，而是一個你可以更早的接觸社會、鍛煉自己生存能力的好機會，畢竟不能一輩子依靠著父母的給予來生活，早晚有一天你需要獨立出來。自己沒有積極向上的心態(tài)卻看不上努力提高自己的人，是不是有一些可笑呢?而且打工又不僅僅是簡單繁重的體力工作，你完全可以按照自己的興趣點來選擇工作，工作本身并不丟人，認為工作丟人，才是一種不健康的心態(tài)···
打工也是工作，消極怠工不可取。打工，是鍛煉你責任感的一個機會。不像在家里，父母順著你的意愿，在外打工，拿著老板的工錢，自然就要聽老板的安排，而老板往往就不會像父母那樣溫柔溺愛了···幾句批評是免不了的，再加上工作的勞累，一些人最開始對于打工的熱情馬上就被厭煩取代了···海膽君和你說，雖然委屈，但這就是工作，除了父母，沒有人完全順著你的心情做事，被批評、感覺累，這是工作的一部分，但是如果你因此消極怠工，那就變成你的不負責任了，對于工作的責任感，也是你在打工中應該學習到的東西。當然也不是要你一味地忍耐，如果老板、同事做得實在過分，那就沒有繼續(xù)忍耐的必要了，保護好自己就好。