留學生在日本能開公司嗎當然可以了。日本對于建立公司標準很低，可以說1元也可以建公司的～
在日本建公司的經(jīng)歷我沒有，不過多少聽朋友說過，你想建公司是很容易的，不過你和你的朋友要想好，雖然資本金1元就ok，不過要向運營公司很費錢，你要租辦公司（一般住宅不行，該地址要可可以進行商務活動），這個條件基本上一個月就要10多w（最便宜的事務所），再有留學生是不可以建立公司的，因為你的在留有問題，至少要等到你要畢業(yè)了才可以進行申請。同時因為和你的簽證有關(guān)系，對公司成立的資本金就有了要求，聽朋友說要500w日以上的資本金才可以發(fā)簽證。而且日本法人稅很高，做起來很辛苦哦～
在這里提醒你一下，想創(chuàng)業(yè)是好的，一定要自己跪下投資額度和回到，具體點就是進什么貨，賣給誰，預計客戶，潛在客戶，物流，貨運，要運的貨物是否是日本的限制商品活著是高稅商品。如果都沒問題在做一個資金繰り表，確認沒問題了在投資，畢竟做生意有風險，投資要謹慎。
留學生在日本開公司需要準備的：
1，公司名字
2，代表取締役名字
3，公司地點
4，經(jīng)營內(nèi)容
5，資本金額
6，個人及公司印章
準備好上述資料以后，制作公司定款，到公證處認證，然后將資料提交法務局，一周后取得公司謄本，將此交到稅務局后即可營業(yè)。
上周我們已經(jīng)幫助兩位留學生成功設立了公司。
在日本開公司并不是一很難的是情，具體辦法因你的條件而不同。
1，從去年開始，日本的法律已改變，已不分株式會社，有限會社。只要有一分錢就可注冊公司，都稱為株式會社，但是在三年之內(nèi)，必須把公司的投資額的資金入滿。
（從中國直接在日本辦公司，這個辦法是不適用的。）
2，中國人在日本開公司，第一條件就是要有在日本的長期簽證。如果你在中國有公司，也可以在日本開分公司，但要求的條件要復雜的多，需要投入的資金也要大得多。
3，在日本開公司后，不論是否盈利，每年會出現(xiàn)一些費用，除公司本身的辦公地點，通信設備等費用以外，必須的是要交納法人稅，法人住民稅等。
4，關(guān)于簽證，如果你在日本開的公司有一定的規(guī)模，你便有可能拿到經(jīng)營者簽證。開店，如果是法人也有希望拿到經(jīng)營者簽證。
5，開公司的手續(xù)費，因公司和店的規(guī)模不同而不同，也因自己申請還是找司法士申請而不同，說起來太多，如果你有具體的方向，我會回答你。
開公司，辦簽證，是一個很復雜的過程，不是在這里可以說清楚的，如果你現(xiàn)在在中國，最好先辦商務簽證到日本看看再說。留學生在日本畢業(yè)后工作情況怎么樣？
留在日本的工作如何?
在世界經(jīng)濟全球化的今天，日本企業(yè)也在努力擺脫早年“加拉帕戈斯效應”的影響，謀求自身的國際化發(fā)展。許多企業(yè)新增了為外國人專設的工作崗位，將公司內(nèi)部的“多元化”作為企業(yè)名片，來吸引更多的優(yōu)秀人才。
86%的留學畢業(yè)生希望在日本就業(yè)
調(diào)查結(jié)果表明，外國留學生的85.7%在畢業(yè)時希望留在日本工作。通過3-4年在日本的生活，多數(shù)留學生都較認同日本的生活方式和水平，希望能夠在日本繼續(xù)生活尋求發(fā)展。也有很多留學生希望能夠在日本積累一定的工作經(jīng)驗后再回國，這樣也有利于提高在國內(nèi)找工作時的競爭力......
20%的日企招聘留學生，大公司達到70%
在日本所有招聘應屆畢業(yè)生的企業(yè)中，招聘留學生的企業(yè)占到了20%。其中，設置專門面向留學生名額的企業(yè)，占到了10%。
同時，企業(yè)規(guī)模越大，招聘留學生的比率也隨之增加。1000人以下的企業(yè)在14%，而5000人以上的企業(yè)則有70%的企業(yè)錄用了留學生。
30%能找到工作，15%選擇繼續(xù)深造
盡管留學生的絕大多數(shù)都希望能在日本就業(yè)工作，但事實上真正能夠找到工作，開始工作的僅僅約占30%，同時15%的大學畢業(yè)生選擇繼續(xù)升學深造(包括碩士、博士課程)。另外，35%選擇了回國(就職、升學或其他)。
中國留學生在日求職概況：
作為外國人留學生中的主力軍，中國留學生在這場人才爭奪戰(zhàn)中做出的選擇也不盡相同：有人選擇留在日本與一眾日本企業(yè)博弈，為拿到一份心儀的Offer而奮力搏殺;也有人做出了不同的決定毅然回國，把眼光放回故土，想要憑借海外留學經(jīng)歷為自己博取一個更好的前景;還有的人則另覓他途，選擇攻讀碩士博士，繼續(xù)充實自我……
日本企業(yè)對人才的要求有別于中國國內(nèi)，普遍不看重專業(yè)對口，而是著眼于人才的綜合素質(zhì)。因此，日本企業(yè)需要通過多次的面試及小組討論(grouptalk)來對求職者進行仔細的篩選。求職者進行七八輪的面試在日本屬家常便飯，而在中國基本沒有。
留學生為什么愿意在日本工作?
A、應屆畢業(yè)留學生愿意留日本工作的理由：
1.日本企業(yè)的技術(shù)、商品水平高
2.日式商務風格有可鑒之處
3.進行人才培養(yǎng)等培訓
B、已在日企里工作的留學生不回國的理由：
1.日式商務風格有可鑒之處
2.可以充分發(fā)揮語言優(yōu)勢
3.工資水平高
應屆畢業(yè)留學生在日企工作分配情況：
應屆畢業(yè)留學生進入公司工作后，將體會到日企的經(jīng)營體制的成熟，良好的公司福利，而且隨著企業(yè)本身國際化的深入，僅從語言因素上來看，外國員工也擁有了越來越多的發(fā)展空間。
進公司后多被分配到“銷售”部門，在所有的行業(yè)中，制造業(yè)的招聘留學生率，達到27%，其次是服務信息類近19%，金融類最低，僅有2.9%。最初大都是被分配到“營業(yè)、銷售”部門，達到36.7%。
日企的一個特點是非常重視“現(xiàn)場”，也就是直接接觸客戶的環(huán)節(jié)。日本曾經(jīng)以制造業(yè)世界，靠的就是現(xiàn)場點點滴滴日復一日的改善和管理?，F(xiàn)又以服務再次吸引了世界的注目，依靠的仍然是為每位客人提供服務的“現(xiàn)場”能力之高。
在日企，幾年調(diào)動一次部門，使員工不斷地嘗試新部門，接觸新事物，使員工提高更快的經(jīng)驗和技能，也是日本企業(yè)培養(yǎng)員工的一大特點。作為了解業(yè)務、客戶最重要的“現(xiàn)場”就是營業(yè)部、銷售部，其也是人數(shù)最多的部門，留學生被分配到這樣的部門，是很正常的。
日本企業(yè)招聘留學生最重視“人品”
日企招聘留學生的目的最多的是為“確保優(yōu)秀人才”，占到了50.6%，其次是為海外子公司業(yè)務(23%)、業(yè)務上有外語需求(20%)，還有就是提高公司內(nèi)部人才的多樣性或改變?nèi)毡締T工的意識(18%)。
第一，日企不要求專業(yè)和職業(yè)對口。
第二，職業(yè)發(fā)展設計及人事評估和日本員工同一標準、一視同仁。
第三，招聘“優(yōu)秀人才”的標準側(cè)重于個人的潛在能力，是指日語水平高，能和日本員工融為一體一起工作的人。
通過采訪400余家企業(yè)的招聘負責人，對留學生的要求為：
日語能力(85%)
溝通能力(65%)
適應能力(47%)
對日本文化的理解(42%)
行動力(37%)
會話及書寫能力(85%)
特別是敬語，對于留學生來說，在校園生活中實際使用的機會很少，所以對于敬語的重要性，認識很不充分。真正理解商務用于，或能夠熟練區(qū)分使用這兩種用語，留學生需要專門的學習和訓練。
留學生聚堆兒的人找工作較難
在日本應屆生找工作，各個大學都會在一個統(tǒng)一的期間舉辦就職說明會，遵循基本相同的流程，所有應聘畢業(yè)生一起提交申請，一起接受面試，一起拿內(nèi)定。本國內(nèi)得留學生平時聚堆兒，日語水平提高的慢，找工作時缺乏信息。在企業(yè)分析，自我分析，填寫簡歷資料，準備考試，面試，甚至服飾，禮儀等方面都有一定差距，在就職活動中也始終處于被動，困難重重。
請問一下日本留學后的就業(yè)情況如何？語朵教育提醒：只要有能力在日本找工作并不是很難。大學畢業(yè)專業(yè)學理工、英語、藥學、生物等專業(yè)都還比較好找一些。學經(jīng)濟、商學、經(jīng)營等專業(yè)就職的話，首先日語要很流利，其次英語TOEIC至少在600分以上可以滿足大公司的報名資格。當然越高被采用的可能性越高，對于剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗的大學生來說，英語成績是最能吸引大公司人事部門注意力的，特別是對學文科的學生來說，沒有英語成績只能尋找一些小公司了。日本工作很辛苦，這在全世界都是眾所周知的。即使沒有可做的工作也要加班，新入公司的職員更是要看著前輩都走了才可以走，這已經(jīng)成了一種不成文的“規(guī)定”。日本公司內(nèi)很注重先來后到和論資排輩，即使有能力也要排隊等提拔。生產(chǎn)型的企業(yè)更是辛苦，基本上一周只休息一天，剛畢業(yè)的還要下車間研修一段時間，所謂研修也就是和工人們一起干活，至于什么時候提上來，要看公司的需要了。學理工專業(yè)的如果不能一開始就進研究所或技術(shù)部，一般都要走這一關(guān)，特別是在小企業(yè)就職的雇傭時都沒有固定的職種，所謂“綜合職”更是要看公司的安排了。剛畢業(yè)的大學生工資并不是很高，大企業(yè)（上市企業(yè)）一般21萬日元/月，碩士23萬日元/左右。除去保險和所得稅，拿到手不到20萬日元，有的人就職后比留學生時期打工賺的還少呢。不過一般正式被采用的人是不能干兼職的，在日本一般的公司都不允許正式職員干兼職，一旦被公司知道是要被炒的，何況也沒有時間干兼職，除非是鐵人。
日本并不是不鼓勵長期居留，相反希望學成的人才留在日本為日本效勞。只是日本不是移民國家，對于外國人申請永久居留權(quán)的審查相對其它國家比較嚴格。其實從法律上說任何人只要沒有犯罪史并且持長期簽證的外國人都可以申請永住權(quán)，但是如果沒有特殊貢獻的外國人，一般在日本長期居住10年以上，其中穩(wěn)定工作5年以上（即納稅5年以上）的人才有可能被批準。當然和日本人結(jié)婚或申請日本國籍（歸化）的話，符合條件的話不用等10年，比如日本人配偶簽證3年以上就可以申請永住了。
加入日本籍一般都改日本名，最不方便的是在中國滯在1個月以上就需要辦理中國簽證。長期居住日本或日中自由往來又不想加入日本國籍的話，申請永住權(quán)是最佳選擇。獲得永住權(quán)的外國人不需要再更新簽證，而且在日本可以從事各種職業(yè)而不再受任何限制，在貸款買房、開公司等各方面和日本人享受同等的權(quán)利。即使失業(yè)也可以在日本居住，還可以申請生活保障。當然在中國生活也可以，只要在“再入國期限（3年）”內(nèi)回日本再辦一次再入國就OK了。
申請歸化（加入日本國籍）也需要在日本工作幾年以上，至于年限綜合個人情況由法務局判定。永住權(quán)的申請在入國管理局申請。需要提供最近3年的納稅證明、在職證明、護照、申請表（入管提供）、申請理由書、在日保證人資料等，如果和家屬一起申請需要一起提出家屬的同類材料。普通的永住申請后一般3個月-半年就可以批下來。
如果是日本人配偶，需要提供對方的證明材料（住民票）、結(jié)婚證明、護照等?，F(xiàn)在入管對日本人配偶的簽證查的很嚴，特別是以留學簽證來日中途退學或畢業(yè)后馬上結(jié)婚的，因為現(xiàn)在假結(jié)婚的比較多，所以審查的也比較嚴。日本人配偶變更永住時還需要提出3年內(nèi)一直同居的證明資料等。
一般在日本留學1年語言，4年大學，畢業(yè)后工作5年，只要在日本工作穩(wěn)定，連帶配偶和子女共同申請比一個人申請的成功率要高，一方面是因為有家庭的人比較可信另一方面也可見日本是歡迎外國人在日本生活定居的。日本留學生畢業(yè)后怎么就職一、留學生的強項
我們這里經(jīng)常會接到留學生在找工作方面的咨詢，很多同學都以為留學生在日本不容易找到工作。可是，留學生也有自己在找工作時的強項。因為留學生不僅懂得日語，還可以使用自己的母語并且能夠理解許多日本人并不了解的外國的情況。因此，留學生在找工作時最關(guān)鍵的是要意識到自己的這些長處，將其發(fā)揮出來。
二、選擇就職公司的要點
在選擇適合自己的公司或工作內(nèi)容時應該明確要幾點應當慎重考慮的要點。下面的文章就簡單介紹一下。
1.大企業(yè)還是中小企業(yè)
在日本大企業(yè)工作的員工大多是永久就職，準備在一個公司干上30年到40年。所以進入公司后的1到3年里，一般都不擔當什么重要的工作，主要是學習上司和前輩的工作方法。日本的大企業(yè)從亞洲大城市開始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在國外工作的可能性就很高。工資方面，安定的收入得到保證，福利大多也很好。如果能入住獨身宿舍或夫婦宿舍，就基本上不用花費租金了。實際上，從這個意義上來說收入更高了。
2.是外資還是日企
外資是指國外資本在日本建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的日本分公司。近來，韓國和中國的公司也開始在日本建立分公司。外資招聘很重視工作經(jīng)驗和看中能力。這被稱為獵頭。外資大部分除了總部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到別的城市工作。工資待遇雖然非常好，可也會因為經(jīng)營方針的變化而被終止合同。
3.在日本工作還是在國外工作
求人票上一般都寫著工作地點，入社后是在日本國內(nèi)工作還是在國外工作。日本國內(nèi)工作包括東京和地方上的城市。員工可以對工作地點提出希望和要求，但最終必須服從公司的委派。所以應該事先確認公司的可能的工作地點，做好去那里都可以的準備。
留學生同時兼具日語和本國語言能力以及對兩國文化的適應力。這是日本公司想要招外國人留學生的理由之一。所以日本的公司一般都是留學生進入公司后最初的幾年在日本把日本公司的文化，習慣經(jīng)營方法學會，然后在去國外的分店或生產(chǎn)基地指導管理當?shù)貑T工，發(fā)揮領(lǐng)導的能力。有時候，留學生會夾被在總公司和分部員工中間，苦惱于兩方面的意見調(diào)整。話雖如此，這樣的工作只有留學生才能干好，這可以說是非常有意義的工作。
三、日本留學生畢業(yè)在日本工作
和從前相比，國立大學也開始重視留學生的就職支援活動了。私立大學從以前開始就設立了就職課和職業(yè)中心，為學生提供就職活動的說明回和就職討論會。學部是從3年級秋天開始，修士是從一年級的秋天開始。雖然內(nèi)容大多針對日本人學生，但也應當積極參與。另外就是和指導教官商量。特別是對于大學院畢業(yè)后打算就職的留學生，指導教官尤其重要。
首先最好還是跟自己的指導教授，學校里介紹工作的負責人員以及國際交流中心的老師商量一番。假使不能獲得工作的介紹至少也可以發(fā)現(xiàn)許多登載這類信息的相關(guān)雜志。況且，即使并不是專門招收留學生的公司，也有的地方對日本人學生和留學生并不加以區(qū)分而一并錄用。如果遇到自己感到有興趣的公司，不妨抓住機遇迎接挑戰(zhàn)做做自我宣傳。
四、外國人雇用服務中心提供的工作信息
厚生勞動省所管為希望在日本就職的留學生或外國人開展提供工作信息，介紹工作以及在留關(guān)系咨詢等服務。詳細請參照網(wǎng)頁。
日本學生支援機構(gòu)每年發(fā)行日本留學生畢業(yè)就業(yè)提供信息。這份雜志的登載內(nèi)容為如何進行就職活動，如何有效地利用信息情報，以及和公司聯(lián)系的方法，在留資格變更方法，前輩留學生的經(jīng)驗談。網(wǎng)頁上也詳細地登載著關(guān)于在留手續(xù)的問題和回答。所以你可以到大學的學生部或留學生擔當部署閱讀這份雜志。日本留學畢業(yè)后的前景有哪些？日本留學就業(yè)前景看好
一直以來，日本都是中國學生留學亞洲的首選國家，僅2006年，從日本正規(guī)大學畢業(yè)回國的中國學生就有6000人之多。究其原因，日本高等教育的質(zhì)量和靈活多樣的語言教學是其中最重要的因素。
日本的大學有國立、公立、私立之分。國立大學是國家設置的學校，在各都、道、府、縣至少設置一所，全國大約有100所之多。公立大學是由縣和市等自治體設置的學校，全國有60所。私立大學數(shù)量最為龐大，全國多達430所以上，而且其中40%集中在東京圈內(nèi)外。國內(nèi)大多數(shù)留學生都進入私立大學學習，里面也不乏像早稻田大學、慶英大學這樣的優(yōu)秀學府。
近年來為了便于管理和更多地招收留學生，許多大學都增加了國際交流等新的學科，有的大學甚至采取雙語教學，還可以跨地區(qū)考取其他大學，教育制度相對比中國靈活，選擇性較大。但是目前中國的留學生多數(shù)選擇在日本學習經(jīng)濟類專業(yè)，或者直接進入專門學校，有針對性地學習更實際有用的科目。
公立大學要求的標準非常高，中國學生一般很少能夠進入公立大學就讀，如果成績不是特別出色，是沒有把握能申請到的。當然公立大學是可以免學費的，這也是對優(yōu)秀留學生最好的獎勵。
私立大學（包括短期大學）的留學生別科在法律上是作為大學教育的一環(huán)而開辦的正規(guī)教育課程，是為學習日語、日本文化、日本事務，進入大學所需的基礎科目的外國人而設置的，課程不超過一年。而且，除了可以利用大學的設施之外，因為擁有留學的在留資格，在課余兼職、宿舍、醫(yī)療補助等福利保障方面也有著更多的優(yōu)越性。
專門學校大部分是私立的，設置的目的和基準也和大學等學校有所不同。專業(yè)學校設置的課程主要是學以致用，也就是說以學習實際技能為主要目標。設置的專業(yè)分為8類：工業(yè)、商業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生、社會福利、貿(mào)易實務、家政服飾、文化教養(yǎng)等，全國約有3000所。值得注意的是，其中有些學校不被（文部省或自治體指定的學校）認可，有可能拿不到簽證。
日本共有409所語言學校即“日語學?！?，60%都集中在東京附近，外國學生在進入大學之前多在語言學校補習日語。按照日本法律規(guī)定，到日語學校學習的學生不能算做正式的留學生，簽證的居留資格是“就學”。語言學校對出勤率的要求很嚴格，必須達到90%以上，否則下次的簽證將被拒簽。
赴日留學第一道關(guān)口——入學考試
日語能力考試是去日本留學的第一道“關(guān)口”，由日本外務省在海外的11個國家和地區(qū)，71個城市的考點同時舉辦。在中國由中日雙方組成的考試協(xié)力委員會負責，教育部考試中心組織實施。從明年開始，我國日語能力考試將增加一次考試機會，即在每年12月考試的基礎上，增加6月份考試的次數(shù)。應該說，日語能力考試次數(shù)的增加，也是順應當前留學日本熱的需要。
在不久前舉行的日本語教學研討會上，中國日語教學研究會會長修剛介紹說，全球參加日語能力考試的總?cè)藬?shù)是36萬人,其中中國大陸參加考試的就有16.5萬,占總?cè)藬?shù)的45%之多。
歷史上中國曾有過兩次學習日語的熱潮。1972年中日兩國實現(xiàn)邦交正常化，形成第一次日語熱潮，許多大學開始進行日語教育。1979年起，現(xiàn)在的東北師范大學開始對赴日留學生進行日語培訓。80年代中期形成了第二次日語學習高潮。中國日語教育的特征，不僅僅是學習人數(shù)眾多，而且中、高水平的學習者非常多。
教育部學位與研究生教育發(fā)展中心副主任王立生認為，實踐證明，一個留學生出國留學前，外語的熟練程度直接關(guān)系到這個學生在國外學習的快和慢,甚至關(guān)系到他是否能繼續(xù)生存下去,能否繼續(xù)學習下去。有些人由于語言不能過關(guān),遲遲不能進行下一階段的學習,耽誤了 大量的寶貴時間。
目前，申請赴日留學人員，必須提供150小時的參加正規(guī)培訓機構(gòu)日語學習的證明。如果是準備直接進入日本大學本科學習的申請人，還必須參加“日本留學考試”（EJU）。但是，參加這項考試對中國學生來講還面臨很多難以逾越的屏障。
“日本留學考試”作為測試留學申請者日語及基礎學科的學力考試，目前每年分兩次（6月和11月）在世界13個國家16個城市統(tǒng)考。日本98%的國立大學及近一半的私立大學采用該考試錄取學生。由于目前該考試尚未登陸中國，如果去日本參加考試，則難以獲取“考試簽證”，所以中國學生短期內(nèi)海外直升日本大學的希望渺茫。目前，留學日本仍然要走“語言過渡”這條路，即先進入日本語言學?；蝾A科學習，然后報考日本的大學。
如果想畢業(yè)后在日本工作，最好還是先到日語學校把日語學好，這是非常必要的。在日本學習或打工沒有流利的日語萬萬不行，打工的同時也可以使自己的日語得到提高。身邊有很多國費留學生，拿著高額獎學金，過著舒適的生活，但是他們與日本社會沒有接觸，所以幾年之后，日語沒有提高，只能回國。
審批嚴格簽證率上升
在今年的國際教育巡回展上，一改往年的低調(diào)，30多所日本大學集體亮相陣容可謂豪華，其中一流大學幾乎占到了三分之二。盡管這些一流的日本大學做出了積極融入國際教育競爭的姿態(tài)，但并沒有降低招生的條件，以“寧缺勿濫”的原則招收優(yōu)秀學生仍是他們招生的主導思想。
對日本來講，從語言教育開始在世界上宣傳普及本國文化教育，為經(jīng)濟貿(mào)易的跟進先行造勢，是他們的重要戰(zhàn)略。中曾根時代推出10萬留學生計劃，現(xiàn)在早已超出這個數(shù)字。最近日本又推出100萬留學生計劃，為越來越多的人接受日本式的教育創(chuàng)造機會。
在上世紀80年代末至90年代初的留日熱潮，后來由于日本泡沫經(jīng)濟的破滅和由留學生引起的問題加重，使得留學審批變得越來越嚴格，對留學生自身的素質(zhì)要求也越來越高，其結(jié)果是赴日留學一度變得有些困難。但據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，實際上簽證率變得相對有所保證了。因為每一個留學中介機構(gòu)、包括日本的各個學校（語言學校、短大、大學、研究生院）在接受學生報名時對材料的審查嚴格了，門檻的增高提高了學生的質(zhì)量，一旦申請資料被接受，基本上就有可能拿到簽證。當然，家庭背景和支付能力也是簽證時要考慮的因素。
日本教育部門最新統(tǒng)計資料顯示，截至2007年5月，在日留學生人數(shù)已接近11.8萬人，其中中國留學生以7.4萬人位居榜首。來自日本駐華使館2007年7月的簽證率顯示，中國內(nèi)地的學生簽證率已經(jīng)上升至80％左右。
在目前經(jīng)教育部審批的398家留學中介機構(gòu)中,近一半的中介有辦理去日本留學的業(yè)務。據(jù)教育部國際合作與交流司司長助理張寧介紹，日本的學?，F(xiàn)在還沒有上教育部的監(jiān)管網(wǎng)，但據(jù)說已經(jīng)基本制定了一個名單,包括日本兩年制的短期學校399所、三年制的專門學校61所、四年制的大學733所，基本覆蓋了日本有質(zhì)量保證的學校。
招收海外生源的獎學金政策
留學日本一直被認為花費較高，在2007中國國際教育展上，有日本學校專門制作了一張“中國學生赴日可申請的獎學金”說明表，其中包括9項獎學金項目，可為學生提供每月9萬至18萬日元的資助。據(jù)統(tǒng)計，在日本留學每月平均花費約為13.6萬日元。
獎學金歷來是吸引優(yōu)秀學生的一個重要手段。隨著國與國之間、校與校之間海外生源競爭日趨激烈，獎學金成為招收海外生源的一個宣傳手段。在日本政府的留學政策中，獎學金政策是大力吸引亞洲，尤其是中國的優(yōu)秀留學生的重要措施之一。他們預計將進一步增加獎學金名額，以鼓勵外國學生到日本讀書。
日本文部科學省學生支援課留學生交流室室長池田輝司透露，公費留學生可以獲得每年130萬日元（約合人民幣8.45萬元）的獎學金，優(yōu)秀的自費生可以每月拿到5萬日元（約合人民幣3千多）的補助。但是，公費學生所占比例不大，在7萬多名中國留學生中，僅有1696人屬于公費留學。此外，除了日本政府文部省獎學金等國費獎學金外，還有校內(nèi)獎學金和很多企業(yè)團體設置的民間獎學金。
獎學金可支持留學生所需要全部費用的很少，大多是只負擔生活費，學費的一部分。一般來說，獎學金只針對大學以上的學生和研究人員。能否得到獎學金，要通過書面資料審查，通過專門領(lǐng)域知識和語言等的筆試，面試審查等考試來決定。
看好留日的就業(yè)機會
在研討會上，中國日語教學研究會會長修剛直接切入到留學生回國后最關(guān)心的就業(yè)問題。他認為中國的日語教育進入到一個新的階段以后,要充分考慮到就業(yè)這個問題。日語教學也要重視文化和文化理解方面的教育，要教授一些日本文化方面的知識，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準備。
從日本媒體傳出的消息說，為了更好地吸引優(yōu)秀留學生，鼓勵在日本完成學業(yè)后有志在日本創(chuàng)業(yè)留學生，日本政府擬增設“創(chuàng)業(yè)準備簽證”。在留時間最長期間可達到180天。該政策預計今年內(nèi)得以實施。除此之外，原本在留資格為“投資、經(jīng)營”最長3年期限的簽證也有望在2009年后調(diào)整至5年。
日本出生人口年年下降，高齡社會日益加劇。國家發(fā)展所必需的勞動人口得不到保障，所以引進人才勢在必行。這也為留學生留在日本就業(yè)提供更多機會。
日本的川崎市曾對居住在東京周邊的包括700名留學生、勞動者及經(jīng)營者進行了“亞洲創(chuàng)業(yè)家預備軍的實態(tài)調(diào)查”。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：現(xiàn)在想馬上創(chuàng)業(yè)、畢業(yè)后想馬上創(chuàng)業(yè)或一段時間就業(yè)后想自主創(chuàng)業(yè)的所謂“創(chuàng)業(yè)預備軍”中，留學生比例占到了67%，頗為引人注目。
在日本，相對完善的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引了大量日本人創(chuàng)辦自己的企業(yè)。為數(shù)眾多的日本中小企業(yè)，為日本經(jīng)濟的高速發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
留學生在日創(chuàng)業(yè)具體審核，一般需要有畢業(yè)或完成學業(yè)大學的推薦，在此基礎上充分把握創(chuàng)業(yè)活動并進行有效管理。專家表示，近期種種跡象表明日本已開始以一種前所未有的姿態(tài)積極參與對國際優(yōu)秀人才的競爭。這項政策一旦出臺，必將使日本留學更具魅力。
另據(jù)日本《讀賣新聞》報道，2008年3月日本企業(yè)預定招收應屆大學畢業(yè)生比例，將比16年前的1992年增長2.14倍，預計招聘總?cè)藬?shù)將達到93.3萬人。
在日本，企業(yè)每年招聘新人人數(shù)比例是反映經(jīng)濟景氣的晴雨表，上面提到的數(shù)據(jù)足以反映出日本經(jīng)濟的持續(xù)景氣。對于留日的中國學生來講，中日間貿(mào)易的迅猛發(fā)展，日本企業(yè)的整體錄用新人比例的提高對留學生來講無疑是一次難得的機會。
總之，有能力去日本留學，無論從留學者本人自身的完善，還是對未來的發(fā)展都是有益的一件事。從中國和日本目前及長遠的發(fā)展來看，留日學生的未來會越來越好搜索。日本留學生畢業(yè)后想開咖啡館可以么在日本奈良縣內(nèi)大學留學的中國學生根據(jù)自己的創(chuàng)意，通過學校“我的項目”制度獲得資金支持，在奈良市內(nèi)的商店街開設了“限定咖啡”店?？腿嗽诘陜?nèi)不僅能品嘗到中國傳統(tǒng)的點心和飲料，還可以欣賞到店主自己拍攝的中國風景照片。
據(jù)日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》消息，近日，在近鐵奈良車站前向東的北商店街，就讀于奈良女子大學研究生院的中國留學生開設了“限定咖啡”店。
開設這家咖啡店的是奈良女子大學研究生院2年級的中國留學生鄔丹(25歲)。為通過實現(xiàn)想法培養(yǎng)學生的策劃能力，奈良女子大學從4月開始實施“我的項目”制度。通過這一制度，鄔丹獲得15萬日元(約合8886元人民幣)資金援助，開設了“限定咖啡”店。
菜單中有加入金桂花瓣的果凍，有黑糖制作的蛋糕，還有在綠茶中放入梅干的茶等中國傳統(tǒng)點心和飲料。鄔丹還將自己拍攝的故鄉(xiāng)浙江省的風景照片在咖啡店內(nèi)展出。鄔丹說：“希望咖啡館能夠成為中國人和日本人交流的場所。
拜訪朋友的奈良市森田佳代子(43歲)說：“非常美味。這也是一個了解中國的好機會?！?/p>