從何時起，我們討論對比留學的時候，對象不再是考研、就業(yè)，而是買房。

去年，有一則新聞引起大家對“留學的意義”的熱議。

—— 6年前，杭州有一家人賣掉家里唯一的房產，拿出其中的120萬給女兒出國留學，剩余30萬加一些積蓄買了一套首付180萬的房子。6年后，女兒回國自己找到的工作的起薪僅2000/月，而當年新買的房子已經漲到了400萬。

類似的新聞、言論，讓少人產生疑問：在這個年代，留學真的不如買套房嗎？

隨著留學從精英化向大眾化普及，花那么多錢出國未必能獲得立竿見影的收益，想必是很多人都有的困惑。

不談及“名校是 ‘鎮(zhèn)國重器 ’”的思想高度，咱們今天實實在在來談一下留學到底能收獲什么（知識、技能、資源），希望可以為你們提供一定的參考意義。

1、從悉尼大學到匯豐銀行

陳師兄，本科就讀于廣州大學-數學與應用數學專業(yè)。在畢達幫助下成功入讀 澳洲悉尼大學 - Master of Commerce-Finance，現(xiàn)任職于國內匯豐銀行。

“拿到學位需要2年（2年商科課程可申請2年澳洲工作簽證），總共96個學分，專業(yè)是以你的選課決定的。我選擇的是金融分支，主要有公司金融，會計，企業(yè)管理，金融衍生品，批判性思考方式等。金融分支的畢業(yè)生大多數在金融企業(yè)工作，包括銀行、會計事務所、咨詢公司等，學校以這些職業(yè)目標所需要專業(yè)的技能、知識去匹配相應的課程，大家不需要太擔心課程水。

按比例來說的話，有5成左右留在澳洲工作，2年工作簽到期后，可能大部分會選擇回國，申請永久居留的留下的可能2成~3成。回國的話，大多數去一線城市，像北上廣深，多數在證券，銀行，咨詢公司等。

校友資源挺好的，很多大企業(yè)都有我們悉尼大學的校友，大家可以去挖掘一下，校友網強大，遍布全國各地，尤其是是一線城市。

我的職業(yè)目標是在全球500強企業(yè)從事金融行業(yè)工作，我現(xiàn)在在匯豐銀行工作，和我目標是相符的。當初出國除了去見識國外的文化、教育，還有重要的一點，提升自己的競爭力，悉尼大學確實讓我在職場上更加自信，因為我可以比較容易過簡歷那關，直接進入面試環(huán)節(jié)。

從個人的經歷，海歸回國求職，雖然國內企業(yè)沒有明確說要看學校背景，但是還是會有招聘的目標院校，體現(xiàn)在網申系統(tǒng)里。一般來說美國前50、英國前10和澳洲前3都算是比較好。悉尼大學都是目標院校，所以大家不用擔心。

個人建議，其實最想說的是大家要認清自己的現(xiàn)狀，不要因為是留學生就覺得高人一等，要做一些高大上的工作，期待工資要比較高，很多時候要知道自己的水平，從基層做起，可能前幾年我們和國內學生差不多，過幾年后，我們的優(yōu)勢就會突顯出來的，所以千萬千萬不要眼高手低。還有就是可以利用好校友資源，多問問大家的去處，現(xiàn)在的市場環(huán)境，做到真正知道自己的選擇在哪里。

海歸就業(yè)的優(yōu)勢有很多，有較高的英文水平，國際視野，但是這個要看人，假如你在國外讀書的時候不用功，很頹廢的話，當我沒說。不過總體來說能夠順利畢業(yè)之前說是有用功讀書的。

劣勢的話，就是國外畢業(yè)的時間不符合國內的招聘時間。比如說澳洲畢業(yè)時間在7月，但是參加畢業(yè)典禮在10月份，如果參加畢業(yè)典禮的話，可能回國參加就業(yè)會比較緊張的，還有就是實習不太方便，畢竟地域的差距。”

2、在工作中，羅村學模型應用最多

陳師姐，本科就讀于暨南大學-生物技術專業(yè)。在畢達幫助下，成功申請并入讀美國羅切斯特大學-MSc in Finance，畢業(yè)后在上海一家精品投行，從事financial advisory工作（融資并購）。

“在羅村學的一些基本金融知識是完全能夠滿足職業(yè)需要的。我當時面試的時候老板問我的一些金融知識相關的問題，比如怎么求估值，三大財務報表之間的關系都是在羅村學過的。在后來的工作中，在羅村學的估值模型是應用的最多的。但同時一些 research 的技能，可能在學校老師并不會教，但私下需要自己充實。

就我所知，現(xiàn)在很多國內企業(yè)對海外學校的熟悉度越來越高，以前可能都會說需要世界排名靠前的學校知名度才會比較高，但現(xiàn)在很多國內企業(yè)也不僅僅是看學校，更看重的是個人的知識儲備和一些軟實力，包括做research，閱讀國外文獻資料，以及溝通的能力。比如我在工作的時候，因為我的海外留學背景，有的時候我會被我老板叫去參與和國外公司的電話會議，或者是和一些外企的溝通。

羅村的金融項目在業(yè)內的認可度很高，我畢業(yè)去面試的時候很多人聽到羅村金融第一印象還是很好的。而且羅村金融在學術界的地位挺高的，我一個做academic的同學就跟我說他做research的時候經常會遇到羅村教授發(fā)表的論文。美國在金融方面的發(fā)展還是很前沿的，可以好好利用在羅村的這段時間多閱讀，多去了解金融方面的發(fā)展，或者多和老師溝通交流。

對于海外留學生來說，我們學的都是西方發(fā)達國家的金融理論，但是我們會忽略國內這個特定的金融市場。我之前面試一家券商的時候，有位留學生起來大談自己對價值投資的看法，然而卻不貼近國內的市場現(xiàn)狀，因此當時的面試官也甚為不滿。

因此，如果同學們決定要回國就業(yè)，在學習的同時，千萬不要忽略對國內市場的關注，畢竟國內現(xiàn)在發(fā)展太迅速，特別是創(chuàng)業(yè)的氛圍也越來越濃，一定要對國內的市場和形勢有很好的認識和自己的見解，也可以運用在學校所學到的知識，分析某個產品或者某個公司和行業(yè)，這樣會對面試和以后在國內的工作有很大的幫助?！?/p>

3、海歸 VS 本土

高師姐，本科就讀于華南理工大學-財務管理專業(yè)。在畢達幫助下，成功申請并入讀英國帝國理工學院-MSc Strategic Marketing。

“我認為海歸的最大的劣勢在于現(xiàn)在留學太普遍，國內企業(yè)對于留學生存在一些不好的印象，比如國外中國人抱團、口語依然不好、花錢出國混學位、 含金量低等等，這樣一來就抹滅了我們留學生本身存在的優(yōu)勢。

那我們需要做的呢？就是在面試中凸顯自己的優(yōu)勢和含金量，扭轉這個印象。

我認為海歸的優(yōu)勢有如下：第一英語流利；第二能接觸到很多發(fā)達國家的前沿知識和應用，就拿市場營銷來說，這邊很多企業(yè)的廣告方式、對科技產品的應用以及市場數據分析工具，都是國內目前比較少或是沒有的，而這些都是國內企業(yè)希望學習和發(fā)展的方向，比如百度有向Google學習的傳統(tǒng)，如果你懂得Google的一些廣告方式，那百度公司就會想要應聘你。

當然，這些優(yōu)勢都不是說你一留學就具備的 ，要提高拿名企offer幾率，大家在一年的留學生活里有意識的自己去培養(yǎng)這些優(yōu)勢?？偟膩碚f，一是要有意識的多去學習一些現(xiàn)在國內沒有的東西、比較先進的東西；二是多利用留學學校、項目的資源提前準備起來；三是不要錯過9月校招黃金期?！?/p>

4、花了那么多錢，每門課你都不敢逃

何師兄，本科就讀于于武漢大學-城市設計學院城市規(guī)劃專業(yè)。在畢達幫助下，成功申請并入讀美國哥倫比亞大學-城市規(guī)劃碩士。畢業(yè)后，就職于紐約一家房地產公司。

“我覺得美國的教學理念和國內完全不一樣，首先你有一個動力，花了那么多錢（100萬），每門課你都不敢逃課，因為一個小時的課就是4、5千人民幣，你就覺得你花了這么多，一定要努力，首先你就要有這樣的決心。

這邊的老師都是這個領域的人尖，他跟你講東西很清楚，他知道怎么把握方向，他自己可能就有這樣的公司，有四、五家，他就可以從最真實的職業(yè)需求來告訴你、教你。比如說，學設計的，我們設計的老師就是華爾街日報和紐約時報的，那么他對設計上那些報紙需要什么樣的地圖就一清二楚。

又比如同樣學習GIS的分析，在國內的時候就是不斷跟著老師做，完全不懂在干嘛，在這里，不光把方法教你，他還知道你什么時候可以用實戰(zhàn)演練，幫你做分析報告，在什么時候可以用什么方法，他都會給你做一個很清晰很完整的體系。對GIS的應用，我覺得就跟原來完全不一樣了，原來就只會跟著做，現(xiàn)在知道GIS的歷史，知道怎么用，高端的分析、動態(tài)的分析，各種各樣，你寫論文或者其他，你都可以用得到。

國內我覺得還是以設計為重，這邊你可以選設計這一塊，可是你要做理論的研究，各方面的公平正義、種族平等、公共房屋、各種開發(fā)都可以，很多元。你要做這個方向，就會給你安排這方面很厲害的老師，然后你跟著走，選相應的課，學相應的東西。

當然最大的印象就是永遠都做不完的作業(yè)讀不完的reading，很多同學可能一半都讀不完，可是如果這樣的話，老師上課的時候你就會經常都跟不上節(jié)奏。”

5、體驗真正的就業(yè)指導

鄭師兄，在畢達的幫助下，成功申請并入讀英國華威大學-MSc in Business(Finance and Accounting)，畢業(yè)后，進入了英國當地 PWC的 partner interview，后因簽證的原因，明年春季再決定是否入職，目前拿到國內的國泰君安、埃森哲、金鷹基金還有安永咨詢的實習offer。

"威尤其是商學院的就業(yè)資源是非常強大的，他們和很多的居民企業(yè)，比如說四大，投行（如UBS 、高盛等），還有咨詢公司、聯(lián)合利華等一些快消公司都會保持著聯(lián)系，每年也會舉辦兩次career fair，然后很多其他公司都會過來，大家就可以去咨詢一些問題，了解不同的公司。四大、UBS這些大公司，還會在華威有單獨的宣講會，去介紹他們的公司，然后給大家機會去networking。WBS的marketing & strategy專業(yè)更加是跟捷豹路虎他們保持了一個很好的關系，他們專業(yè)的學生，其實是有機會去申請捷豹路虎的一個company based的研究項目。

學院的就業(yè)資源是相當給力，因為就業(yè)率是華威商學院的金字招牌，他們會比我們還緊張。華威會有一個career center，但是華威商學院的也會有自己獨立的career plus去服務我們學院的學生，他們會提供一些比如說簡歷的修改指導、就業(yè)建議、mock interview等等一切和就業(yè)相關的問題。

里面的老師都是非常敬業(yè)，他們提供的都不是那種水水的指導，因為很多老師其實之前就是在一些很出名的企業(yè)做HR的，所以他們給的意見是非常專業(yè)，非常有針對性的。我在正式面試pwc之前就用過他們的mock interview練過一個case，結果就是順利的通過了pwc群面。如果進入到華威商學院的學生，一定要利用好這個資源，有任何問題都可以過去咨詢，畢竟英國和中國的情況可能不太一樣，求職中的一些信息、技巧等，都是需要學院給你一個專業(yè)的建議，才可以少走一些彎路?！?/p>

以上為來自五位畢達學子的走心分享，再對比文章一開頭的“留學不如買套房”的新聞，畢達給正在迷茫的學生幾點建議。

據智聯(lián)招聘與全球化智庫（CCG），在今年8月聯(lián)合發(fā)布的《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》顯示：留學收益小于成本者只占27.3%，其他被調查者認為留學值得或收益與成本相當。因此，“留學不值”、“留學回來找不到滿意工作”之類的言論，只占據一小部分。

那么，我們應該如何提高留學的價值呢？

選對學校專業(yè)。這不是指單純的選擇排名高、熱門專業(yè)，而是根據自己的興趣愛好、長處優(yōu)勢來選擇專業(yè)，還需要根據自己的職業(yè)規(guī)劃來選擇學校、留學地區(qū)城市。如回國求職則盡量選擇QS世界排名百強高校，如留在當地就業(yè)則根據實際情況而定等。

努力學習。不只專業(yè)知識，還包括解決問題的思維、方法、技能，甚至是求職的技巧、networking的能力、團隊合作的技能和英文表達能力。正如故事二中，陳師姐所說的：“現(xiàn)在很多國內企業(yè)也不僅僅是看學校，更看重的是個人的知識儲備和一些軟實力，包括做research，閱讀國外文獻資料，以及溝通的能力?！?/p>

提前規(guī)劃。國外畢業(yè)時間與國內招聘黃金期不一致，所以要關注國內目標企業(yè)的招聘時間，并提前準備好求職簡歷、尋找學校的求職幫助（職業(yè)規(guī)劃、面試練習、修改簡歷等）。另外，現(xiàn)在很多公司都會為海外留學生提供電話或者視頻面試，但面對面的交流是必不可少的，所以可能會存在美國中國兩邊飛的情況，要合理安排好學業(yè)與求職的時間。

欠缺經驗要從初級工作做起。工作經驗欠缺但有潛力的海歸，一般要從初級工作做起，例如高管助理或是一些專業(yè)入門級的工作。在這樣的平臺上，他們容易短時間內接觸到繁復的日常運營和戰(zhàn)略課題討論。決定海歸職業(yè)發(fā)展前景的是其工作表現(xiàn)，有些可能因不適應而被淘汰，有些則會走向現(xiàn)有業(yè)務運營或向新業(yè)務拓展。技能合格是敲門磚，與企業(yè)文化上的契合度則是這類海歸在公司職業(yè)上升通道的重要因素。正如故事一中，陳師兄說的：“大家要認清自己的現(xiàn)狀，不要因為是留學生就覺得高人一等，要做一些高大上的工作，期待工資要比較高，很多時候要知道自己的水平，從基層做起，可能前幾年我們和國內學生差不多，過幾年后，我們的優(yōu)勢就會突顯出來的，所以千萬千萬不要眼高手低?！?/p>