上海二胎政策上海 單獨二胎政策于2014年3月1日落地。對于生育二胎的年齡和間隔，上海方面表示“不設限”。 上海二胎新政策的具體適用范圍為夫妻雙方均為上海市戶籍，并且一方為獨生子女的夫妻?；蛘?，夫妻一方為上海市戶籍、另一方為非上海市戶籍，并且一方為獨生子女的夫妻。 《 人口與計劃生育法 》第十八條 國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。 符合法律、 法規(guī) 規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。 夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。
1.生二胎仍然可享生育津貼
不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準生證”的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。根據(jù)現(xiàn)行生育保險政策，符合計劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產(chǎn)假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。60天晚育假是獎勵，二胎沒法享受。因此總的來說二胎時有產(chǎn)假的，只是比首胎的產(chǎn)假天數(shù)要少。
2.生二胎產(chǎn)假期間工資怎么算
《女職工勞動保護條例》第四條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。但是，你了解產(chǎn)假工資是如何支付的嗎？如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那么你的產(chǎn)假工資應由用人單位支付。當然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產(chǎn)假工資會依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同，但是按照國家規(guī)定產(chǎn)假工資應不低于職工基本工資。《勞動法》只在女職工勞動保護規(guī)定中有對女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計劃生育條例》的規(guī)定：女方24歲之后生第一個孩子的，屬于晚育，男方可以享受一周的帶薪護理假。這個規(guī)定是對晚育的一種獎勵，同時也是為了母嬰的健康。只是一些企業(yè)在執(zhí)行時往往打“折扣”。女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險待遇。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。此外，對于晚育的職工，各地還有一定獎勵假的規(guī)定。如北京市規(guī)定，晚育（24周歲以上）的女職工，增加獎勵假30天；獎勵假也可以由男職工享受；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
3.生二胎休產(chǎn)假時的工作怎么辦
不管你準備何時休產(chǎn)假，最好事先把手頭的工作做一個妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然聽到你撇下做了一半的工作緊急生產(chǎn)的消息。列一份工作明細表，確定你的工作代理人，如果你的代理人不止一個，可以與上司討論一下合適的人選及分工。提前一段時間與代理人交接工作，這并不意味著你要馬上把工作交給別人做，而是讓你的代理人對你的工作內(nèi)容和流程有一個熟悉和適應的過程，以及在你出現(xiàn)緊急生產(chǎn)狀況時，可以隨時進入工作狀態(tài)，接替你的工作。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。
4.二胎產(chǎn)假的長短
不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。
（資料來源：搜狐網(wǎng)）
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上海二胎政策？上海單獨二胎政策于2014年3月1日落地。對于生育二胎的年齡和間隔，上海方面表示“不設限”。上海二胎新政策的具體適用范圍為夫妻雙方均為上海市戶籍，并且一方為獨生子女的夫妻?；蛘?，夫妻一方為上海市戶籍、另一方為非上海市戶籍，并且一方為獨生子女的夫妻。2013年11月16日，上海市衛(wèi)生計生委透露，市衛(wèi)生計生部門將會同相關(guān)部門提前做好公共服務配套及有關(guān)政策銜接，應對短時期可能遇到的生育集聚現(xiàn)象。同時，加強計劃生育宣傳服務，做好人口出生預測預報，引導夫妻合理安排生育時間，并研究制定相關(guān)配套政策，實現(xiàn)政策的平穩(wěn)銜接。計劃生育現(xiàn)在允許生兩個了嗎?第三章 生育調(diào)節(jié)第十九條 鼓勵公民晚婚晚育、少生優(yōu)生，提倡一對夫妻生育一個子女；符合本條例規(guī)定條件的公民，經(jīng)批準可以生育第二個子女。
男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚的為晚婚；已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。
第二十條 生育第一個子女實行免費登記制度。
夫妻可以自行選擇生育第一個子女的時間，應當在生育前到一方戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處登記，免費領(lǐng)取《計劃生育服務手冊》，憑手冊享受計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠服務。
《計劃生育服務手冊》樣本由省計劃生育行政部門統(tǒng)一制定。
第二十一條 具有下列特殊情形之一，經(jīng)夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批準，可以生育第二個子女：
（一）夫妻雙方均為獨生子女的；
（二）經(jīng)設區(qū)的市以上計劃生育技術(shù)鑒定組確診第一個子女為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的；
（三）曾患不育癥，依法收養(yǎng)一個子女后又懷孕的；
（四）夫妻雙方均為少數(shù)民族的；
（五）夫妻一方從事礦工井下作業(yè)連續(xù)五年以上，現(xiàn)仍從事該項工作，只生育一個女孩的；
（六）夫妻一方從事外海、遠洋捕撈作業(yè)連續(xù)五年以上，現(xiàn)仍從事該項工作，只生育一個女孩的；
（七）夫妻一方為烈士的獨生子女或者二等乙級以上傷殘軍人的；
（八）夫妻一方因非遺傳性殘疾失去勞動能力，只生育一個女孩的；
（九）再婚夫妻一方只生育一個子女，另一方未生育的。
第二十二條 夫妻雙方均為農(nóng)村居民且以農(nóng)林牧漁業(yè)收入為主要生活來源，具有下列特殊情形之一,經(jīng)夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批準,可以生育第二個子女：
（一）男方到有女無兒家結(jié)婚落戶，與女方父母共同生活并履行贍養(yǎng)義務的（女家姐妹數(shù)人，只照顧一人）；
（二）兄弟兩人以上，只有一個有生育條件，且只生育一個子女，其他兄弟均已喪失生育條件并未收養(yǎng)子女的；
（三）在與內(nèi)陸不連結(jié)的海島定居的。
第二十三條 只生育一個女孩，母女均為農(nóng)村居民且母親居住在農(nóng)村連續(xù)五年以上，以農(nóng)林牧漁業(yè)收入為主要生活來源的，經(jīng)夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批準，可以生育第二個子女。
第二十四條 夫妻雙方再婚前各有一個子女，均隨前婚配偶，新組合家庭無子女的，經(jīng)夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批準，可以生育第二個子女。
第二十五條 申請生育第二個子女的夫妻，女方為初育的須年滿二十五周歲，女方為再育的須年滿三十周歲。
第二十六條 申請生育第二個子女的夫妻，應當在妊娠前到女方戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處辦理生育證。申請辦理生育證時應當提交生育申請書，并提交下列證件和證明：
（一）雙方的居民身份證、結(jié)婚證；
（二）雙方所在單位或者村（居）民委員會出具的本人生育證明；
（三）已收養(yǎng)子女的，民政部門出具的收養(yǎng)證明；
（四）具有本條例規(guī)定的特殊情形之一的證明。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處應當對公民的生育申請及時受理、審核，并自受理申請之日起二十日內(nèi)將審核意見和申請人的申請材料報縣級計劃生育行政部門審批?？h級計劃生育行政部門應當自收到申請材料之日起十日內(nèi)對符合生育條件的發(fā)給生育證；對不符合生育條件的以書面形式告知不批準生育的理由。
第二十七條 本省居民涉外生育，涉及香港、澳門、臺灣同胞的生育以及歸國華僑和出國留學人員的生育，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十八條 病殘兒醫(yī)學鑒定申請,由縣級計劃生育行政部門受理初審后報設區(qū)的市計劃生育行政部門組織醫(yī)學鑒定。申請人對鑒定結(jié)論有異議的，可以向省計劃生育行政部門申請重新鑒定。省計劃生育行政部門組織的鑒定結(jié)論為終局鑒定。新計劃生育新政策有這個文章。 夫妻一方為外國人，，，的生育，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)規(guī)定是什么？《浙江省人口與計劃生育條例》第二十條規(guī)定： 夫妻一方為外國人、香港、澳門、臺灣同胞的生育以及華僑、歸國華僑、出國留學人員的生育，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
《浙江省人口與計劃生育條例》是（2002年9月3日浙江省第九屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議通過 根據(jù)2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議《關(guān)于修改<浙江省人口與計劃生育條例>的決定》修正 根據(jù)2014年1月17日浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會第八次會議《關(guān)于修改<浙江省人口與計劃生育條例>第十九條的決定》修正）。上海二胎產(chǎn)假2022年最新政策是什么
法律分析：上海二胎產(chǎn)假規(guī)定是128天。上海生育津貼領(lǐng)取流程：
(一)員工懷孕后，攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由用人單位辦理生育保險就醫(yī)登記。
(二)用人單位確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院。
(三)辦理就醫(yī)登記表。
(四)社保局核對生育期間相關(guān)費用。
(五)女職工出院后由用人單位到社保局申請，領(lǐng)取生育津貼。
上海生育津貼領(lǐng)取材料(各個區(qū)所需材料有所不同，大致分為以下材料)：
(一)個人身證明;
(二)結(jié)婚證;
(三)戶口簿;
(四)醫(yī)療機構(gòu)出具的《生育醫(yī)學證明》;
(五)本人實名制銀行卡。
法律依據(jù)：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫(yī)療費用包括下列各項：
（一）生育的醫(yī)療費用；
（二）計劃生育的醫(yī)療費用；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。