盧森堡地理位置毗鄰法，德，跟比利時緊挨在一起。雖國土面積不大，卻是歐洲大陸不可缺少的移民“大國”，下面我們看一下盧森堡移民的方式以及申請居留條件，供大家參考。

傳統(tǒng)的兩類移民途徑

盧森堡先前已有的兩類移民途徑：一類是給予投資者的居留許可，一類是基于符合非歐盟公司的業(yè)務(wù)連續(xù)性框架下頒發(fā)的居留許可(the framework of a business continuity plan for non EU-companies)。

1.給予投資者的居留許可：第三方國家國民有以下幾種投資方式取得盧森堡的合法居留。

第一，對已有的盧森堡的公司在商業(yè)、工業(yè)領(lǐng)域投資至少500，000歐元，并且能夠持續(xù)五年保持該公司已有的雇傭狀態(tài)和就業(yè)機會，即不能解雇現(xiàn)有員工亦或是減少雇傭規(guī)模。如果公司在賣買時，就已經(jīng)面臨經(jīng)營困難或者財務(wù)危機，那么之前的保持雇傭狀態(tài)的要求就不適用。


第二，投資至少500，000歐元建立一家新的盧森堡公司，并且承諾在未來三年內(nèi)創(chuàng)造至少五個工作機會。

第三，投資至少3，000，000歐元進入投資或者管理結(jié)構(gòu)(investment/management structure)，該組織機構(gòu)在盧森堡有注冊辦公室以及良好的資質(zhì)。良好的資質(zhì)需要一些列的文書和活動證明，比如辦公室的空間格局、財務(wù)人力資源以及必要的技術(shù)資源、一定數(shù)量的工作機會以及和專業(yè)金融機構(gòu)的合同合作關(guān)系。此類投資和管理機構(gòu)必須雇傭至少200名員工，并且有良好的財務(wù)規(guī)則和治理規(guī)則。

第四，預(yù)存至少20，000，000歐元在盧森堡的金融機構(gòu)中，并且保持至少五年?？梢允乾F(xiàn)金存儲也可以是通過貨幣替代手段的方式由金融機構(gòu)持有。

需要注意的是，在短期頒發(fā)居留許可之前，投資各項指標(biāo)必須到位。經(jīng)投資獲得居留許可，第一次是頒發(fā)連續(xù)三年的合法居留，到期后可以續(xù)身份。另外，間接或者直接與不動產(chǎn)相關(guān)的投資都是被禁止的，也即不能通過購置不動產(chǎn)獲得居留許可。


2.非歐盟公司的業(yè)務(wù)持續(xù)性計劃(Business Continuity Planning，簡稱BCP)，即為業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃，指的是一套業(yè)務(wù)運行規(guī)律的管理要求和規(guī)章流程，使得企業(yè)在突發(fā)事業(yè)前能夠迅速做出反應(yīng)，以確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)功能得以持續(xù)，而不造成業(yè)務(wù)中斷或業(yè)務(wù)流程本質(zhì)的改變。發(fā)生的情形有特別的限制，即當(dāng)?shù)谌絿野l(fā)生了緊急情況，而公司可能短期需要將雇員和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移至盧森堡才得以持續(xù)業(yè)務(wù)的時候。

具體的執(zhí)行程序：相關(guān)的企業(yè)或者機構(gòu)需要在盧森堡進行預(yù)登記程序。若滿足所有的必要文件和要求，那么將獲得為其一年的預(yù)登記有效時間。企業(yè)或者機構(gòu)需要滿足的條件包括：具體的企業(yè)的業(yè)務(wù)持續(xù)性計劃，被轉(zhuǎn)移員工的身份證和職務(wù)說明以及他們在盧森堡的工作內(nèi)容。在緊急情況發(fā)生在第三方國家之后，該企業(yè)或者機構(gòu)必須立即向盧森堡外交和歐洲事務(wù)部提交申請，具體描述該情況的特殊性和緊急性，并且提交一份被轉(zhuǎn)移雇員的名單以及他們在盧森堡的工作內(nèi)容。如果申請成功，那么被轉(zhuǎn)移雇員將會作為工薪階層被頒發(fā)為其一年的居留許可，前提是該企業(yè)或機構(gòu)的預(yù)登記還在有效期一年之內(nèi)。


新的兩類移民途徑

2017年2月初，盧森堡議會投票表決通過了有關(guān)移民的新法案，由此產(chǎn)生了新的兩種獲得盧森堡入境和合法居留的途徑：支持給予包括來自第三方國家的季節(jié)性工人以及經(jīng)由公司內(nèi)部合理調(diào)動的員工以入境和合法居留的權(quán)利。簡單來說，符合條件的季節(jié)性工人以及通過公司內(nèi)部短期調(diào)動的員工，可以獲得盧森堡的入境和居留的權(quán)利。

1. 季節(jié)性工人的居留許可，其法律依據(jù)是2014/66/UE指令。這類居留許可準(zhǔn)許季節(jié)性工人合法居留和在盧森堡執(zhí)行季節(jié)性工作為期最多五個月。申請這類居留許可，申請人需要向移民局提交：盧森堡本地企業(yè)或者機構(gòu)署名的固定雇傭合同，該合同需要說明申請人在盧森堡境內(nèi)從事季節(jié)性工作的資質(zhì)，足夠的居住面積，以及申請人的健康保險。

2. 公司內(nèi)部短期調(diào)動雇員的居留許可，其法律依據(jù)也是2014/66/UE指令。這類居留許可允許歐盟成員國以外的第三方國家公民能夠在雇傭合同的保障下，為了培訓(xùn)或者專業(yè)的目的，短期內(nèi)可以在一個或者以上的歐盟成員國內(nèi)入境和居留。該居留許可促進了歐盟成員國之間，高技術(shù)和高能力者的自由流動，避免了額外的審核程序和行政成本。只要這個雇員與一個歐盟成員國境內(nèi)的企業(yè)或者機構(gòu)有雇傭合同，那么就符合了申請這種短期獲得另一成員國的居留許可的基本條件。

盧森堡目前的葡萄牙和意大利移民特別多，占據(jù)全國人口的30%以上。因此，盧森堡對于外來移民采取包容的態(tài)度。截至目前，在傳統(tǒng)和新型盧森堡移民政策的影響下，越來越多的華人在盧森堡扎下根來，漢語也在這個袖珍的森林小國逐步得到推廣。

好了，這就是小編給大家分享的盧森堡移民新政策全部內(nèi)容，希望大家看完這篇由小編精心整理的內(nèi)容后，能對盧森堡移民新政策相關(guān)知識有所了解，解決你的困惑。