精選答案一份上海交大人力資源管理專業(yè)就業(yè)狀況的調(diào)查表明,人力資源管理職業(yè)的前景持續(xù)看好,人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景也較為樂觀。這項(xiàng)調(diào)查是由上海交大管理學(xué)院完成的。 據(jù)調(diào)查,人力資源管理專業(yè)學(xué)生就職企業(yè)分布于金融保險(xiǎn)業(yè) (30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費(fèi)品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織)10%??梢娬衅钙髽I(yè)主要集中于金融保險(xiǎn)業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè),而傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如醫(yī)療設(shè)備、耐用消費(fèi)品、電子技術(shù)、制藥、生物工程等,依然沒有能夠表現(xiàn)出對(duì)人才的較大需求,這些行業(yè)人才已較為飽和,人才需求也相應(yīng)不多。調(diào)查認(rèn)為,在未來1到2年內(nèi),這一基本格局將不會(huì)有太大的變化。 企業(yè)招聘職位需求則包括了人力資源管理、市場(chǎng)銷售、咨詢員、審計(jì)員、培訓(xùn)生等。其中人力資源管理的職位需求占82.5%,市場(chǎng)銷售的職位需求占7.5%,咨詢員的職位需求占5%,審計(jì)員的職位需求占2.5%,培訓(xùn)生職位需求占2.5%。可見人力資源的求職中更多地與本專業(yè)對(duì)口,在一定程度上說明,人力資源專業(yè)學(xué)生主要以自己所學(xué)專業(yè)為求職的主要選擇,企業(yè)也比較注重專業(yè)對(duì)口。 對(duì)企業(yè)招聘時(shí)間的調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明,人力資源管理職位在四年級(jí)上下學(xué)期分布比較平均,因此對(duì)于應(yīng)聘人和資源管理的求職者在求職時(shí)不必過于急躁。 對(duì)招聘職位薪酬的調(diào)查表明,薪酬主體值集中在2000至3999元區(qū)間,4000至5000、5000至6000區(qū)間也占重要部分??梢娙肆Y源職位的價(jià)值已逐漸得到社會(huì)的重視,調(diào)查認(rèn)為,人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內(nèi),將有望繼續(xù)上升。 與進(jìn)校時(shí)將設(shè)立不久的人力資源管理作為第一志愿的比例只占26.32%相對(duì)照,畢業(yè)時(shí)選擇認(rèn)同的比例卻高達(dá)95%,可見隨著對(duì)專業(yè)的學(xué)習(xí),學(xué)生們改變了態(tài)度,加深對(duì)人力資源管理的了解,同時(shí)發(fā)現(xiàn)了人力資源管理的未來發(fā)展?jié)摿?。調(diào)查說,絕大部分人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生選擇了愿意從事人力資源管理的職業(yè),同樣絕大部分人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為自己在人力資源管理領(lǐng)域?qū)⒂辛己玫穆殬I(yè)發(fā)展前途??傮w而言,絕大部分學(xué)生對(duì)人力資源的前景非??春?,凡是選擇了人力資源職業(yè)的學(xué)生都對(duì)自己這一領(lǐng)域的發(fā)展持樂觀態(tài)度,就職期望與現(xiàn)實(shí)需求也基本符合,說明當(dāng)今社會(huì)提供給人力資源管理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)較為樂觀。 希望采納
人力資源管理專業(yè)介紹就業(yè)前景
更新日期:2025年07月12日 04時(shí)07分39秒 來源:高職招生網(wǎng)
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