最佳答案
就業(yè)前景都不錯，因為專業(yè)特點不一樣，還有略有區(qū)別
是需求較大的專業(yè),各類企業(yè)均需要,就業(yè)前景很廣闊;
隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,人才的競爭越來越激烈,很多專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)壓力也越來越大.與之相反,市場營銷專業(yè)的需求缺口卻越來越大.市場營銷的就業(yè)前景非?？捎^;
市場經(jīng)濟逐步完善的今天,任何在市場上經(jīng)營的企業(yè)或公司,如果沒有專業(yè)的市場營銷人才，很難無法在競爭激烈的市場中生存.市場營銷人員是各個企業(yè)、特別是大型企業(yè)不可缺少的人才，所以畢業(yè)生供不應求;
專業(yè)的畢業(yè)生開始會從事銷售類的和市場類的工作，工作比較辛苦，壓力也會比較大。但是工作提升的空間很大，如果業(yè)績出色的話，職位可以提高到業(yè)務總監(jiān)或者從事營銷策劃的工作。
人力資源管理是一個有著美好的未來的行業(yè);
HR在企業(yè)中的地位越來越高。粗略地說，50年前商業(yè)競爭主要靠資源，50年內(nèi)靠戰(zhàn)略，當下和未來的競爭則是靠HR。HR不只是指公司的人才，更重要的是企業(yè)的HR系統(tǒng)，如何找到合適的人才，如何用企業(yè)的系統(tǒng)（如績效，薪酬等）來激勵他們投入和提高創(chuàng)造性;
中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
HR入行容易，提升難，需要的知識面較廣：招聘、培訓、薪資、財務、戰(zhàn)略、市場，還要有很強的內(nèi)外部溝通能力，這些都不是一朝一夕就能練就的。
兩個專業(yè)對人的要求也不同
市場營銷：此項專業(yè)要求人員要有獨創(chuàng)思維和能力，不斷進取、精明強干，風險較大、苦累，但收益較好，發(fā)展空間廣闊。
人力資源管理：但要求要求細心、耐心，對企業(yè)的主業(yè)要求，專業(yè)門類比較清楚，對單位的雇員能力、專業(yè)業(yè)績把握清楚，善于管理、善于觀察和統(tǒng)計雇員績效，風險小，發(fā)展空間廣闊。
結論：無論選哪個專業(yè)，要根據(jù)自己的實際情況出發(fā)，結合興趣及愛好，以及對未來生活的規(guī)劃，認真權衡，最后做出符合自己需求的選擇。