各位老鐵們好，相信很多人對公務員考試只限本科還是都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于公務員考試只限本科還是以及公務員考試的專業(yè)要求是按本科學歷的還是研究生學歷的專業(yè)的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公務員考試限戶口好還是限本科好
- 國家公務員考試只能本科以上學歷參加嗎
- 公務員僅限本科是不是研究生不行
- 公務員考試僅限本科是什么意思,應屆碩士研究生可以報考嗎
- 公務員考試的專業(yè)要求是按本科學歷的還是研究生學歷的專業(yè)
公務員考試限戶口好還是限本科好
這個具體要看個人情況。
一般來說，限制專業(yè)的會好一些。但要看什么專業(yè)和自身條件，比如同樣是機械制造專業(yè)，如果你同時在文筆上水平不錯，這樣你的優(yōu)勢就明顯了
但是戶籍很難馬上更改。
國家公務員考試只能本科以上學歷參加嗎
國家公務員也有專科可以報考的崗位，以2020國家公務員報考條件為例：
報考人員應符合以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)18周歲以上、35周歲以下(1983年10月至2001年10月期間出生)，2020年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1978年10月以后出生);
(3)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
(4)具有良好的政治素質和道德品行;
(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(6)具有符合職位要求的工作能力;
(7)具有大學?？萍耙陨衔幕潭?
(8)具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
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公務員僅限本科是不是研究生不行
對的，只能本科生才可以報考。在公務員考試中有規(guī)定，要求報考人員以其獲得的最高學歷報考，也就是說，研究生考生沒辦法“屈才”報考要求本科學歷的崗位。
在招考政策上對本科生傾斜是合理的，本來本科生就能做的工作，讓研究生或者博士生做，其實是一種對人才的過度消費和浪費，不利于社會的健康發(fā)展。
還有很多地方的編制是有限的，規(guī)定上碩士入職公務員，轉正后就是副科級；本科生轉正后，要工作三年才能轉為副科級。但是由于副科級編制不夠，沒法滿足研究生的需求。所以說很多地方就規(guī)定只限本科學歷報考的，這樣子編制就不會不夠了。
在學歷的選擇上，如果你是本科生，就選擇“僅限本科生”的崗位，這樣可以不用和研究生PK；如果你是研究生，就選擇“僅限研究生”的崗位，而非去選擇“本科及以上”的崗位，這樣你就能Pass掉一部分本科生，從而降低競爭難度。
但是不管是本科生還是研究生，都是需要好好備考才可以過的噢。選擇崗位也要慎重選擇，你進來什么崗位，以后基本不會變了，業(yè)務部門以后永遠不能到綜合部門，綜合部門也永遠到不了業(yè)務部門。
公務員考試僅限本科是什么意思,應屆碩士研究生可以報考嗎
不可以。
這個是招考的崗位明確規(guī)定了，只有大學本科學歷的人才可以報考，其他的學歷，例如，大專，研究生或者是博士都不能報考。
明文規(guī)定的特殊的要求下，大家在報考的時候，一定要看清楚，因為即使是報名成功了，也會在后面的審核中，被取消資格，或者是被拒絕錄取。尤其是要看清楚，一些招聘的崗位會有一些特殊的要求，例如，戶口會有要求，學歷會有要求，某些證件有要求等等?？忌挥袧M足了所有的崗位要求時，才能報考。
公務員考試的專業(yè)要求是按本科學歷的還是研究生學歷的專業(yè)
公務員考試中，不同的職位具體的要求是不同的，在沒有特殊說明的情況下，是按照最高學歷所學專業(yè)進行報考。
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網(wǎng)的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關求職，如北京市。
有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
擴展資料：
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》：
第二十三條錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
第二十四條中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
第二十五條報考公務員，除應當具備本法第十三條規(guī)定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。
第二十六條下列人員不得錄用為公務員：
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
第二十七條錄用公務員，應當在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應的職位空缺。
第二十八條錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
招錄機關應當采取措施，便利公民報考。
第二十九條招錄機關根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。
第三十條公務員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。
第三十一條招錄機關根據(jù)考試成績確定考察人選，并進行報考資格復審、考察和體檢。
體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
第三十二條招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。
公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
第三十三條錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。
第三十四條新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
參考資料來源：百度百科-中華人民共和國公務員法
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