大多數人在選擇培訓機構之前都會有育嬰師培訓多少錢、收費標準、貴不貴等相關的問題。而現(xiàn)今市面上的培訓機構因行業(yè)競爭激烈，都在爭先恐后的利用各種低價、促銷等營銷手段來招募學員，所以對于育嬰師培訓學費多少相關費用問題并沒有一個衡量的標準，但總體來說收費其實相對來說還是比較合理的，這也為廣培訓中心員們帶來了一些福利!好的辦法就是貨比三家，當然，如果性價比教高的機構也可以降低標準。比如此機構是一個有著十數年的經驗，帶出過許多行業(yè)內知名的學員，此類情況就可以另當別論了。另外給大家整理出一些育嬰師的小知識。
育嬰師，是勞動社會部剛剛向社會推出的一種新的職業(yè)和新的標準。它明確的規(guī)定，專門從事0至3歲嬰兒的生活照料、護理和教育的人員，叫育嬰師。他們要經過標準化的培訓和考試，取得職業(yè)資格書才能上崗?，F(xiàn)在通過勞動系統(tǒng)，把它作為一種社會職業(yè)，向社會推出，目的是對從業(yè)人員進行規(guī)范化的管理，使我們的早期教育更加健康有序的發(fā)展。
這些育嬰師培訓你知道嗎
日常育嬰師你必須知道的那些事
隨著二孩政策的實施，家政行業(yè)隨之升溫，育嬰師的需求變得愈發(fā)緊俏，有經驗素質高的育嬰師更是供不應求?，F(xiàn)在市民在挑選育嬰師時的標準、要求越來越高，除了基本實操技能外，還對育嬰師提出了要掌握嬰兒心理學、肢體運動語言，好還會催乳、會做的月子餐。為適應市場需求，市區(qū)不少月嫂紛紛參加育嬰師培訓。
育嬰師是集保健員、營養(yǎng)師和幼教老師等角色于一身的“三合一”職業(yè)。她們能就地取材，設計游戲，與孩子進行良性互動。一名真正的育嬰師應該做到專業(yè)理論與實踐相結合，不僅在飲食、衛(wèi)生清潔、撫觸等方面經驗嫻熟，還要懂得為嬰兒預防控制疾病，掌握嬰兒的心理學、肢體運動語言，根據嬰兒個性制定相應的游戲活動開發(fā)智力。
育嬰師的職場注意事項，教你如何贏取雇主的芳心!
1、忌諱濃妝艷抹
職場上有時候需要淡妝，顯示面試者對企業(yè)的尊重，但育嬰服務和辦公室坐班還是有本質區(qū)別，因為咱們接觸的是孕婦和嬰兒，需要遠離化妝品的刺激。小編曾經遇到過求職的育嬰師，化妝、紋眉、噴香水、高跟鞋，雇主一看到這個形象就直接跳過她，連和雇主說句話的機會都沒有，因為形象問題次面試不成功，小編勸告之后她還是不聽，同期面試的其他姐妹陸續(xù)被雇主挑走了，她坐了幾天冷板凳才意識到問題的嚴重性。原因很簡單：客戶怕嚇到嬰兒，怕你的心思不在服務上、怕化妝品的氣味給嬰兒造成刺激等，所以只需要面容干凈、頭發(fā)簡單盤起或扎起、清爽整潔即可，無須化妝。
2、坐姿端正，不蹺二郎腿
這個雖說是基本交往禮儀，但很多人往往不在意。有些人做服務業(yè)前養(yǎng)成了自由散漫的習慣，我們曾經遇到過面試時候蹺二郎腿的、抖腿的、背對著客戶的(趴在椅子上，屁股朝向客戶)，后都被客戶委婉拒絕了，坐姿端正，正臉和別人溝通，是基本的社交禮儀，如果這個都沒分寸，請你回家做服務，客戶肯定會質疑。所以面試一定要坐姿端正，自然大方。
3、人靠衣裝，要干凈干練
精神面貌對于雇主來講很重要，他們不在意你穿著普通，也不需要你花枝招展，而是要看你穿著是否干凈、人看上去清爽干練，其實道理很簡單，穿著過于花哨，雇主會認為你的心思不會放在服務上;穿著邋里邋遢，看上去臟兮兮的，別說雇主不愿意讓你進家門，小編都不愿意。
