人力資源管理師證書(shū)含金量高的，目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。人力資源管理師有什么用？

人力資源管理師證書(shū)含金量高嗎

人力資源管理師證書(shū)含金量很高。獲得人力資源管理師證書(shū)后，既能享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書(shū)的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。

人力資源管理師證有什么用

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。它是人力資源從業(yè)的敲門(mén)磚，對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。

哪些人有必要考人力資源管理師

（1）從事人力資源工作的群體

這類人由于工作、晉升的需要，可能會(huì)考一個(gè)更高一級(jí)的證書(shū)，畢竟在這個(gè)人力資源這個(gè)圈子混，別人有了，自己也得有一個(gè)，至少能裝門(mén)面。做人力資源的都知道有這個(gè)證書(shū)，目前很多公司都要求HR要有這個(gè)證書(shū)的。

（2）在校學(xué)生和即將畢業(yè)的人員

特別是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)之前都會(huì)考完三級(jí)證。當(dāng)然也有很多非本專業(yè)的學(xué)生考取，因?yàn)楝F(xiàn)在的大學(xué)都流行考證，畢業(yè)找工作的時(shí)候，手里沒(méi)有幾個(gè)證書(shū)，都不好意思說(shuō)。畢竟有幾個(gè)證書(shū)，投簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì)多幾分自信，誰(shuí)又能完全否認(rèn)呢？

（3）咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體。

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識(shí)，沒(méi)有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達(dá)成一致的看法，只有雙方很暢快的溝通，才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。所以，這類人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，如果完全不懂，是沒(méi)辦法和客戶溝通的。