現(xiàn)在讓我們來聽聽專家的意見，根據(jù)專家的指導(dǎo)來找到理想的工作吧！
如果雇主正在尋找合適的員工，這就是你找工作的機(jī)會(huì)。
“在許多行業(yè)中,現(xiàn)在其實(shí)是求職者的市場(chǎng)，我們發(fā)現(xiàn)許多雇主并沒有意識(shí)到他們其實(shí)也在被求職者所挑選，求職者甚至?xí)枺x擇在你的公司工作的理由是什么?” Manpower (專注于職業(yè)介紹的中介機(jī)構(gòu))的業(yè)務(wù)經(jīng)理Lena Lienhart評(píng)價(jià)道。
通過換工作獲得更高的工資和更好的工作福利，這樣的機(jī)會(huì)是很大的。而達(dá)到目標(biāo)的第一步就是一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷(CV)和個(gè)人介紹信 (personligt brev)。
很多人往往在第一步就直接踩踏到誤區(qū)。
“最重要的是，你需要根據(jù)申請(qǐng)的職位寫合適對(duì)口的個(gè)人簡歷，人們往往會(huì)寫一份標(biāo)準(zhǔn)簡歷，然后發(fā)送給每家招人公司?！?br />
Lena Lienhart 認(rèn)為人們?cè)诤啔v里可以省略和相關(guān)職位不相關(guān)的東西，如果你要申請(qǐng)一份辦公室文案工作，那么在魚店的半年工作就沒必要寫上去了。
但是這又出現(xiàn)一個(gè)問題，雇主不喜歡在簡歷上看見空白的空窗期。
“因此要在簡歷中達(dá)到一種平衡，重點(diǎn)應(yīng)放在與你正在尋找的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)上”。
另一個(gè)錯(cuò)誤是寫的太長了，最多兩頁的簡歷和一頁的個(gè)人介紹信是最合理的。
在個(gè)人介紹中，在描述個(gè)人的性格優(yōu)勢(shì)時(shí)，光總結(jié)你是一個(gè)靈活、聰明，抗壓能力高的人，這些品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)還不夠打動(dòng)雇主，同時(shí)，你還需要告知你在實(shí)際情況中，能展示你的這些閃光點(diǎn)的具體工作事件。
另一個(gè)失誤是在個(gè)人信息的頂頭寫下婚姻狀況或者年齡，對(duì)雇主來說，最重要的是你是誰，你想要什么和你可以為公司提供什么貢獻(xiàn)。這些相對(duì)無關(guān)緊要的東西可以在下文中簡短提及，但并非必要。
愛好也是如此，最多簡要的介紹一下，除非興趣愛好與工作相關(guān)，比如人們將要在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中勝任工作就可以提及擅長團(tuán)隊(duì)體育運(yùn)動(dòng)。
如何寫好個(gè)人介紹，請(qǐng)先仔細(xì)閱讀你要申請(qǐng)的公司的價(jià)值觀，或者申請(qǐng)職位的介紹，上面會(huì)有工作要求的關(guān)鍵字，根據(jù)這些關(guān)鍵字的要求來寫個(gè)人介紹。
往往在招人廣告中，所提的要求會(huì)讓你覺得你完全達(dá)不到要求，因?yàn)檫@樣的人只存在于烏托邦。你只需要盡量找到自己適合的幾點(diǎn)，然后給出具體的例子來說明為什么你很適合這個(gè)職位。
申請(qǐng)人往往在求職中強(qiáng)調(diào)自己能做到什么，但是在面試中，也需要有表達(dá)出曾經(jīng)會(huì)犯的錯(cuò)誤的坦誠。
“只是對(duì)雇主表現(xiàn)你有多大能力有多強(qiáng)大其實(shí)并不好，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，為了表明他們能從錯(cuò)誤中得到教訓(xùn)和改正，更能顯示謙遜”。
在面試前，最好準(zhǔn)備可能會(huì)出現(xiàn)的問題的答案，有些經(jīng)典問題會(huì)問，你為什么要找這份工作，公司為什么要雇用你，以及你的弱點(diǎn)是什么？
所以在面試時(shí)，需要考慮你要給雇主一個(gè)什么樣的印象，以及如何在面試時(shí)展示自己。
在和雇主談?wù)摴べY以及工作福利時(shí)，要提前做好了解有關(guān)工資的市場(chǎng)行情，這樣就不會(huì)出現(xiàn)獲得低于同行工資的風(fēng)險(xiǎn)，可以在這個(gè)網(wǎng)http://www.lonestatistik.se 進(jìn)行對(duì)比和評(píng)估，這里有不同工作在不同省份的工資情況。如果雇主沒有集體協(xié)議，工資條件可能會(huì)有很大的差距，那么你必須在你的個(gè)人就業(yè)合同中考慮更多。
除了工資要達(dá)到市場(chǎng)上平均水平，額外的假期，健康補(bǔ)助(如運(yùn)動(dòng)補(bǔ)貼)，或者更高的退休福利，是你可以和雇主協(xié)商的好處。
小總結(jié)：
介紹信長短適度，兩頁的簡歷(CV)和一頁的個(gè)人介紹信(personligt brev)是最合理的。專注于挖掘與你正在尋找的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和特長，而不要向每個(gè)雇主發(fā)送標(biāo)準(zhǔn)簡歷。
可以在領(lǐng)英網(wǎng)申請(qǐng)一個(gè)個(gè)人賬號(hào)，在那里，雇主們也會(huì)閑逛瀏覽其他人的信息，而且需求的職業(yè)比你想象的要多。
求助身邊人，向同事和朋友詢問他們?cè)诓煌闆r下如何看待你，網(wǎng)上比如勞動(dòng)局網(wǎng)站上也有很多好的模板提示人們?nèi)绾螌懞媒榻B信。
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