荷蘭政策的修改,面向未來的養(yǎng)老政策(一)


移民荷蘭的人都知道,現(xiàn)如今的荷蘭人均年齡在不斷上升。這無疑是在增加養(yǎng)老金的成本。并且荷蘭的勞動力市場也產(chǎn)生了急劇的變化,人員變動的格外的快。所以荷蘭政府認(rèn)為,養(yǎng)老金需要有所變動,以此達(dá)到一致。這也是這次養(yǎng)老政策變更的由來。具體變動如下:
  養(yǎng)老金制度更加的靈活

員工很快就能在更私人的養(yǎng)老金計劃中設(shè)立養(yǎng)老金。這在養(yǎng)老金和AOW協(xié)議中有原則性規(guī)定。員工也可以選擇在退休當(dāng)天領(lǐng)取部分養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金隨經(jīng)濟(jì)變化

當(dāng)經(jīng)濟(jì)狀況好或壞變化時,養(yǎng)老基金可以調(diào)整養(yǎng)老金福利。在經(jīng)濟(jì)繁榮時期,養(yǎng)老金可以增加。如果回報令人失望(投資收益等),當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢惡化時,養(yǎng)老基金可以支付更少。

退休金

在退休那天開始,每個人都將很快有機(jī)會獲得一部分應(yīng)計養(yǎng)老金。在這一天,領(lǐng)取養(yǎng)老金的人將獲得累計養(yǎng)老金的10%。例如,為了償還抵押貸款,旅行或使房子更可持續(xù)。那些不屬于養(yǎng)老基金但為自己的養(yǎng)老金儲蓄的人也可以選擇他們養(yǎng)老金的10%。
荷蘭政策的修改,面向未來的養(yǎng)老政策(一)


建立養(yǎng)老金的兩種方法

雇主和雇員很快就能在這兩種養(yǎng)老金計劃中做出選擇。在個人養(yǎng)老金計劃中,他們利用個人資本在工作生活中建立養(yǎng)老金。在集體養(yǎng)老金計劃中,員工以共同資本積累養(yǎng)老金,并分擔(dān)額外的風(fēng)險。這兩項計劃的好處來自集體。

通過基金會累積養(yǎng)老金

您可以在養(yǎng)老基金中找到這些變化對您意味著什么。新規(guī)則將于2022年生效。養(yǎng)老金折扣規(guī)則可能會在2020年之前進(jìn)行調(diào)整。

退休的時候

當(dāng)你退休時,你可以得到你養(yǎng)老金的10%。例如,償還抵押貸款。因此,你剩余的養(yǎng)老金將會減少。

  你為自雇者

個體經(jīng)營者可以通過養(yǎng)老基金或保險公司籌集養(yǎng)老金。然后,他們獲得與養(yǎng)老基金或累積養(yǎng)老金的保險公司雇員相同的稅收優(yōu)惠。

生效時間
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如果所有合作伙伴(雇主、工會和內(nèi)閣)都同意,原則上該協(xié)議將成為最終協(xié)議。如果發(fā)生這種情況,政府將提出一項法案來修改養(yǎng)老金法。如果參眾兩院同意,新的養(yǎng)老金法案將生效。然后養(yǎng)老基金和保險公司必須調(diào)整他們的系統(tǒng)。新的退休規(guī)定預(yù)計將于222年1月1日實施,并將于2020年1月1日起適用于AOW。

這些就是其中一部分的荷蘭養(yǎng)老政策的變化,如果您移民到這里的話,這些的政策你也是能夠享受到的,忙忙碌碌半輩子,最后都想老啦可以享享清福。荷蘭就可以滿足您的要求。

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