養(yǎng)老護(hù)理員的就業(yè)方向可以到醫(yī)院、養(yǎng)老院、康復(fù)中心、老年機(jī)構(gòu)、家庭上門服務(wù)。養(yǎng)老護(hù)理員可以憑借他的專業(yè)知識(shí)和高素質(zhì)的服務(wù)態(tài)度拿到高薪解決自己的就業(yè)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

　　養(yǎng)老護(hù)理員發(fā)展前景

　　隨著世界老齡化社會(huì)的到來(lái)，養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)生涯將呈現(xiàn)供過(guò)于求的大趨勢(shì)。但不可忽視的是員工的素質(zhì)和收入低，這導(dǎo)致了整體水平低。因此，一些有遠(yuǎn)見的部門和機(jī)構(gòu)非常重視養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　目前，養(yǎng)老護(hù)理員專業(yè)人員的缺口非常大，勞動(dòng)力短缺的護(hù)理機(jī)構(gòu)越來(lái)越多，因此養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)前景相對(duì)廣闊。

　　1.中國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)，普遍需要老年護(hù)理人員

　　中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，老年人的數(shù)量急劇增加。如何“養(yǎng)老”已成為社會(huì)和人民高度關(guān)注的話題。作為“養(yǎng)老”行業(yè)的一線工作人員，對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求是巨大的;

　　2.一代獨(dú)生子女掌權(quán)，導(dǎo)致需求急劇增加

　　中國(guó)的獨(dú)生子女一代承擔(dān)了小家庭的負(fù)擔(dān)。他們既要忙于工作，又要撫養(yǎng)下一代，還要照顧長(zhǎng)輩。生活負(fù)擔(dān)是巨大的。他們希望老年人過(guò)上舒適幸福的生活。對(duì)于這部分家庭，他們會(huì)選擇花錢聘請(qǐng)養(yǎng)老服務(wù)提供者來(lái)照顧家中的老人。同時(shí)，這一人群對(duì)服務(wù)人員的要求相對(duì)較高;

　　3.認(rèn)證的養(yǎng)老護(hù)理員更受歡迎

　　持證者將有更好的就業(yè)機(jī)會(huì)、更高的收入和更好的待遇。更受客戶信任。

　　目前，由于養(yǎng)老護(hù)理員專業(yè)市場(chǎng)稀缺，進(jìn)入門檻低，很多員工無(wú)證上崗，素質(zhì)也參差不齊。對(duì)于一名專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員來(lái)說(shuō)，除了清潔和做飯這項(xiàng)基本工作外，照顧老人更重要，包括幫助老人活動(dòng)、洗澡和必要的精神交流。