推選答案1、專業(yè)的前景只能預(yù)估，隨著市場變化，不斷在變動，所以變有了讀大學(xué)前熱門，畢業(yè)時冷門；大學(xué)前冷門，畢業(yè)時熱門的情況出現(xiàn)。職場是不斷變動的。
2、在任何專業(yè)領(lǐng)域，必有這樣的情況：熱門領(lǐng)域也有做的不好的人，冷門領(lǐng)域也有做的好的人，關(guān)鍵是取決于自己的努力付出如何？
明白了上面2個大方向的現(xiàn)狀后，再來分析就業(yè)前景，就會透徹一些。因為經(jīng)常跟人力資源管理人員打交道，就自身在職場的經(jīng)驗來說，目前人力資源管理專業(yè)比會計、市場營銷、計算機(jī)、工商管理、英語等這些大而泛的專業(yè)好就業(yè)一些。我們招聘時，發(fā)出招聘需求后，一般應(yīng)聘最多的兩個崗位就是文員和財務(wù)。
目前招聘人力資源管理方面的人員，比較注重幾個因素：一是是否有人力資源管理師證書；二是否是本專業(yè)畢業(yè)；三是是否有相關(guān)實踐經(jīng)歷；四是是否是名校畢業(yè)的。

人力資源管理六大模塊中，培訓(xùn)模塊的待遇普遍偏高，目前一般企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理待遇在6000左右，培訓(xùn)專員在4000左右，其余的要稍微低一些。一般人事專員待遇在2000-3000。
若想獲得好工作，建議多參加人力資源實踐，然后學(xué)歷至少要為本科，考個人力資源師證。若想有一個很好的發(fā)展前途，則需要不斷學(xué)習(xí)，力爭做到人力資源中心總經(jīng)理，再跳到更高級別崗位，若真心喜歡人力資源，再返回做人力資源，則會把工作做的更到位，因為高度不一樣了。